Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlag 8. Mai die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konfus und zu wenig zielgerichtet - schriftliche Mitteilungen würden das permanente Herausgerissenwerden während des Schreibens verhindern
Solidarisch und unterstützend - bei 3/4 der Belegschaft
Ein Leben außerhalb ist nicht möglich - permanente Überstunden werden erwartet
Autoritärer Umgangston, Unterstellungen, Gemobbe, Drill und Gebrülle - leider sehr unprofessionell und manipulativ
Die Kollegen sind prima. Leider scheitert es an der Chefetage.
Stark ressortabhängig, in einem davon herrscht Befehlston, Gebrülle und organisatorisches Chaos