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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSolidarische Kollegen, integrer Betriebsrat
Die Kollegen.
Respektlose Umgangsformen und zeitverschwendende morgendliche Talk-Runden ("Blattkritik"), die konsequenzlos bleiben. Keine Gleitzeit, keine Homeoffice-Möglichkeit und keine eigenen Büroschlüssel, um die Arbeitszeit flexibler zu gestalten. Zu viel Mobbing. Übergriffige Art, Texte ohne Nachfrage im Redaktionssystem einfach umzuschreiben
Die Respektlosigkeit, die Unprofessionalität, die cholerischen Anfälle im Büro, das Gehalt.
Qualifikationen und Fertigkeiten passgenau einsetzen anstatt zu infantilisieren, Menschen für mündig halten statt sinnlose Direktiven ausgeben. Mehr Personal (für eine Tageszeitung unterbesetzt), langfristige Strategie und Planung
Mehr Respekt.
Passt euer Gehalt an den Wohnungsmarkt an.
Der am besten bewertete Faktor von Verlag 8. Mai ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solidarisch und unterstützend - bei 3/4 der Belegschaft
Die Kollegen sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag 8. Mai ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darf man sich selbst bezahlen und muss dafür Urlaubstage verbuchen
