Viel Luft nach oben - schade, dass es so kommen musste, wie es kam
Gut am Arbeitgeber finde ich
- an sich gut organisiert
Ich möchte ganz besonders die Arbeit des Betriebsrates hervorheben. Die Mitglieder hatten für uns immer ein offenes Ohr in dieser schwierigen Zeit und möchte mich für die vielen transparenten und sehr vertraulichen Gespräche bedanken! Macht bitte weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht mein Stil, etwas schlecht zu reden. Anmerken möchte ich nur, dass es einige Leute in Führungsverantwortung gibt, die dieser Aufgabe nicht gerecht werden und einen Führungsstil an den Tag legen, das nicht mit den Werten des TS vereinbar sind.
Verbesserungsvorschläge
- einige Menschen in Führungspositionen sind meiner Meinung nach fehlbesetzt
- mehr Demokratie in den Abteilungen wagen
- weniger externe Beratung, mehr auf interne Prozesse setzen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang super, leider zum Schluss nicht mehr. Von einem angenhmen Klima hin zu schlechter Stimmung und toxische Atmosphäre. Vor allem, wenn externe Personen Verantwortung bekommen und das Team auseinanderreißen zu versuchen.
Kommunikation
An sich war die Kommunikation gut, aber die Definition von Transparenz und Ehrlichkeit gingen immer wieder auseinander, was regelmäßig zu Unmut führte.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren wirklich ein Team, das etwas bewegen wollte. Fand bei der Führungsebene allerdings weniger Gehör, was wir als Team erreicht haben. Stattdessen wurden Kolleg*innen reingeholt, die nicht gepasst haben.
Vorgesetztenverhalten
Das war der entscheidende Grund, warum ich gegangen bin. Keinerlei Respekt, keine Gespräche auf Augenhöhe mehr möglich, Entscheidungen und Anweisungen immer hinter dem Rücken kommuniziert, keine Menschlichkeit und keine Empathie.
Externe Personen wurden zur Teamleitung gemacht und verdiente Kolleg*innen degradiert und vom Hof gejagt.
Das Ziel war, das Team auseinderzureißen. Und das ist auch gelungen. Die Atmosphäre wurde durch neue Kolleg*innen vergiftet, da die externe „Teamleitung“ Leute ausgesucht hat, die genau so toxisch/narzistisch waren, wie sie selbst.
Dieser Führungsstil führte bei mir fast zum Burnout.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und weitere Leistungen waren immerabsolut zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt einiges versprochen, was nicht eingehalten werden konnte. Wenn man Projekte und Prozesse anstoßen wollte, wurde man immer vertröstet und nicht wirklich gefördert