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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung- an sich gut organisiert
Ich möchte ganz besonders die Arbeit des Betriebsrates hervorheben. Die Mitglieder hatten für uns immer ein offenes Ohr in dieser schwierigen Zeit und möchte mich für die vielen transparenten und sehr vertraulichen Gespräche bedanken! Macht bitte weiter so!
Gute Homeoffice Regelung.
Nette und gute Kollegen.
Sämtliche Produkte mit hoher Qualität und ein super Kollegen-Zusammenhalt.
Komlegiale Teams und ein authentischer Austausch.
Es ist nicht mein Stil, etwas schlecht zu reden. Anmerken möchte ich nur, dass es einige Leute in Führungsverantwortung gibt, die dieser Aufgabe nicht gerecht werden und einen Führungsstil an den Tag legen, das nicht mit den Werten des TS vereinbar sind.
Management mit eingestaubten Ansichten. Büros lassen sich schlecht lüften.
Die Mitarbeitenden haben stets und ständig mehr zu tun, als sie eigentlich schaffen können. Der Arbeitgeber setzt darauf, dass die Bindung seiner Leute an ihn so groß ist, dass sie es hinnehmen. Und das funktioniert.
Kündigungen werden persönlich genommen, was ich noch nie verstanden habe.
Vieles ist der Branche verschuldet, dennoch wären eine vernünftige Kantine und höhenverstellbare Tische schon mal ein Anfang.
Ich konnte leider keine Null Sterne vergeben
Ich arbeite hier sehr gern. Die Kolleg:innen und meine Vorgesetzten sind super, der Zusammenhalt ist groß, die Stimmung ist gut, es wird auf Überstunden geachtet und darauf, häufiger "rauszukommen". Probleme können konstruktiv gelöst werden. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant.
Was mir weniger gefällt, ist die Ausstattung des Arbeitsplatzes: Kein kostenloser Kaffee, eine ungenießbare Kantine, uralte Bildschirme, eine völlig intransparente - und aus Sicherheitsaspekten gefährliche - Diensthandy-Regelung (man kriegt eins, wenn man meckert, soll aber nicht meckern, weil dann wollen ...
Ergonomie am Arbeitsplatz könnte verbessert werden. Bisher haben wir share Desk ohne höhenverstellbare Tische.
Mehr Frauen sind in die Leitungspositionen.
Eigentlich ist alles toll. Ein paar Ansprechpartner hätten deutlicher benannt werden können, gerade was den Redaktionsalltag angeht. Ein Styleguide wäre auch toll.
Insgesamt bin ich aber sehr glücklich. Die Atmosphäre ist toll, der Zusammenhalt groß.
Zu zwei Punkten habe ich Kritik:
Die Kantine ist eher schlecht, Gerichte sind nicht klar gekennzeichnet und der Betreiber ist eher überfordert.
Was aber wirklich stört, sind die Arbeitsplätze: An vielen Plätzen gibt es keine Maus oder Tastatur. Wenn doch, sind sie unglaublich dreckig und ...
- viele nette Kollegen, viele brennen für den Job
- kein Diensthandy; daher haben Interviewpartner die private Handynummer
- keine Schließfächer oder Schubladen, in denen man Laptops oder private Gegenstände lassen kann
- Kollegen sind häufig gestresst und lassen den Stress an anderen raus
- Praktikanten erhalten sehr geringe Vergütung und machen viele Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von Verlag Der Tagesspiegel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt viele, die schon lange dabei sind.
Im Tagesspiegel Verlag gibt es einige Kollegen, die bereits seit über 25 Jahren an Bord sind. Die "alten Hasen" helfen gerne weiter und stehen immer als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie kennen die Geschichte des Gebäudes, viele lustige Anekdoten und werden von allen Mitarbeitenden respektvoll behandelt.
kann ich schlecht beurteilen bzw. nur von oberflächlichen Eindrücken her
Es gibt immer noch einige ältere Kollegen, die seit bis zu 40 Jahren im Verlag arbeiten. Ältere haben meist sehr viel bessere Gehälter als Neue und arbeiten weniger.
Genauso schlecht wie der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag Der Tagesspiegel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Man bekommt einiges versprochen, was nicht eingehalten werden konnte. Wenn man Projekte und Prozesse anstoßen wollte, wurde man immer vertröstet und nicht wirklich gefördert
Null. Stillstand.
Stillstand.
Karriere: Möglich.
Weiterbildung: Nicht vorhanden.
keine Weiterbildungsmöglichkeit, Bildungsurlaub ist finanziell (für mich) und auch personell nicht möglich
