Offene und wertschätzende Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mehr Frauen in Führungspositionen gesetzt werden und der moderne Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen wären wirklich toll und je nach Arbeitsbereich, eine engere Zusammenarbeit zwischen Redaktion und Verlag.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere bei den Fachinformationen herrscht ein sehr gleichberechtigtes und angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Erfolge und Misserfolge werden in den Fachinfos immer direkt kommuniziert. Auch Town Hall Meetings für den ganzen Verlag finden statt, sowie große Abteilungsmeetings.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und super Teamarbeit. Man merkt, dass Teamspirit der Verlagsleitung sehr am Herzen liegt.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen, stellt kein Problem dar. Je nachdem, an welchen Schnittstellen bei anderen Abteilungen man arbeitet, ist es mal stressiger und mal ruhiger. Phasenweise halt, wie bei vielen anderen Unternehmen auch.
Vorgesetztenverhalten
Das beste Vorgesetztenverhalten, das ich bis jetzt kenne. Sehr gute und ruhige Kommunikation. In Ernstfällen kann das Team auf die Leitung zählen und es werden vor allem die Erfolge gelobt und hervorgehoben. Sehr fair und anspornend.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass der Verlag im Wandel ist und es wird darauf geachtet, mehr qualifizierte Frauen in Führungspositionen zu bringen. Das finde ich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Da im HO gestartet, schwierig zu beurteilen. Laptop könnte auf jeden Fall etwas neuer/schneller sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Benefits. Hier wurden mir auch keine Steine in den Weg gelegt. Ganz im Gegenteil. Die HR war sehr bemüht und zuvorkommend.
Image
Hier verändert sich was: Der Verlag ist im Wandel und auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind voraussichtlich gut, leider gibt es kaum Fortbildungen.