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Jetzt Profil vervollständigen166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Kollegen, fairer Chef
Auch spontan ist hier einiges möglich.
Habe es noch nie besser erlebt.
Einfach Top
Könnte Abwechslungsreicher sein
Nette und gute Kollegen.
Management mit eingestaubten Ansichten. Büros lassen sich schlecht lüften.
Ergonomie am Arbeitsplatz könnte verbessert werden. Bisher haben wir share Desk ohne höhenverstellbare Tische.
50% Büro flicht, mit Gleitzeit
Komlegiale Teams und ein authentischer Austausch.
Vieles ist der Branche verschuldet, dennoch wären eine vernünftige Kantine und höhenverstellbare Tische schon mal ein Anfang.
Die techbische Ausstattung am und um den Arbeitsplatz liegt weit hinter dem, was ich von vorherigen Arbeitgebern kenne.
Neuerdings Tariflohn, vorher darunter.
Sämtliche Produkte mit hoher Qualität und ein super Kollegen-Zusammenhalt.
Die Mitarbeitenden haben stets und ständig mehr zu tun, als sie eigentlich schaffen können. Der Arbeitgeber setzt darauf, dass die Bindung seiner Leute an ihn so groß ist, dass sie es hinnehmen. Und das funktioniert.
Kündigungen werden persönlich genommen, was ich noch nie verstanden habe.
Nicht nur bei den Produkten mit der Zeit gehen und investieren, auch intern für die eigenen Leute.
Der Tagesspiegel hat ein tolles Image, für seine Produkte absolut gerechtfertigt. Intern - für die Mitarbeitenden - ist er weit entfernt von einem modernen Arbeitgeber.
Karriere: Möglich.
Weiterbildung: Nicht vorhanden.
Ist vorhanden und gut, besonders unter den Alteingesessenen. Sehr viele sind (dauer)überarbeitet, (dauer)erschöpft, aber wirklich hilfsbereit und offen für neue Kollegen und man merkt, trotz Widrigkeiten brennen sie seit vielen Jahren für den Tagesspiegel (haben sich aber auch einfach mit vielen Dingen abgefunden). Es ist eine im besten Sinne "eingeschworene Gemeinschaft", zu der man Zutritt als Neuer erhält.
In die Nähe der Geschäftsführung sollte man idealerweise nicht kommen.
Alte Büros mit alter Ausstattung, defekten Lampen und Rissen/Wasserschäden in der Decke.
Gehalt ok.
- Arbeitszeiten wurden anders besprochen
- Aufgaben sind eintönig
- Arbeitssituation ist sehr starr
Eigentlich ist alles toll. Ein paar Ansprechpartner hätten deutlicher benannt werden können, gerade was den Redaktionsalltag angeht. Ein Styleguide wäre auch toll.
Insgesamt bin ich aber sehr glücklich. Die Atmosphäre ist toll, der Zusammenhalt groß.
Zu zwei Punkten habe ich Kritik:
Die Kantine ist eher schlecht, Gerichte sind nicht klar gekennzeichnet und der Betreiber ist eher überfordert.
Was aber wirklich stört, sind die Arbeitsplätze: An vielen Plätzen gibt es keine Maus oder Tastatur. Wenn doch, sind sie unglaublich dreckig und ölig. Die Stühle sind so durchgesessen, dass man nach einem Tag Schmerzen hat. Die Tische sind nicht höhenverstellbar, viele Büros sind belegt, stehen aber dennoch leer. Hier herrscht dringender Investitionsbedarf.
Man kann Heim gehen, und dann ist auch Schluss mit der Arbeit.
nein.
Kommt ganz auf die Kollegen an. Natürlich gibt es viele nette Mitarbeiter. Einige können aber nicht kommunizieren, sind abweisend, sind abstrafend bei Fehlern und nicht immer hilfreich. Widersprechen sich gegenseitig. Ein merkwürdiger Haufen.
Schlechte Bezahlung. Meinung ändert sich ständig. Kein Verlass. Man wird im Grunde ausgenutzt.
Haben se nicht so drauf.
Eigentlich eine tolle Arbeit. Schade.
Beim Tagesspiegel herrscht eine wertschätzende und freundliche Atmosphäre. Die eigenen Stärken werden von Vorgesetzen gefördert. Die Aufgaben sind interessant und gut zu bewältigen. Das Gehalt ist okay und transparent dank Tarifvertrag.
Die Redaktion ist zentral gelegen und gut mit ÖPNV erreichbar. Abgesehen von der Kantine gibt's wenige Essensangebote in der Umgebung.
Etwas schade ist, dass der Austausch über die Ressorts hinweg fast ausschliesslich digital (per slack) stattfindet und man viele Leute nie persönlich kennenlernt. Das Haus ist sehr groß und es benötigt viel Eigeninitiative, wenn man Leute aus anderen Abteilungen kennenlernen will.
Die Unternehmenskultur entspricht meiner Meinung nach nicht einem modernen Unternehmen. Viel Top Down Management, ohne die Mitarbeitenden mitzunehmen. Mehr Wertschätzung und transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Team okay. Darüber hinaus keine angenehme Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt.
Die Außenwahrnehmung ist gut.
War bei mir stets gegeben.
Nicht vorhanden.
Seit kurzem wieder tarifgebunden.
Im Team gut, darüber hinaus kein Gefühl des Zusammenhalts.
Es gibt viele, die schon lange dabei sind.
Keine Entwicklungsgespräche, kein Feedback, teilweise überhaupt keinen Kontakt.
Alles da, was man zum Arbeiten braucht. Gestaltung der Büros eher kühl.
Die Kommunikation ist wenig bis gar nicht vorhanden.
Sehr selten. Ansonsten eher stupide, immer wiederkommende Tätigkeiten.
Danke für die dezierte Rückmeldung. Viele Themen haben offensichtlich zu einer großen Unzufriedenheit geführt. Sehr gerne biete ich einen Austausch an, so dass wir über einige Themen sprechen können, um für die Zukunft Veränderung zu schaffen. Meine Kontaktdaten sind bekannt, ich freue mich auf einen vertrauensvollen Austausch. Viele Grüße, Gesine Hansel; Leitung Personal, Verlag Der Tagesspiegel GmbH
angenehm unaufgeregt, qualitätsorientiert mit genug Zeit die beste Lösung zu finden
Best ever! Volles Vertrauen in die Mitarbeiter, Homeoffice oder Büro frei wählbar
tolles Team mit gutem Kollegialem Zusammenhalt der sich einfach ergibt und ein sehr nettes Miteinander das nicht krampfhaft mit irgendwelchen Kulturfloskeln versucht wird erzielt zu werden
Vertrauen von Anfang an
nicht die aktuellste Büroausstattung aber die Atmosphäre und das Team sind auch wirklich wichtiger
genau das richtige Maß, nicht zu viel und nicht zu wenig
Vielen Dank für das schöne Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, hier eine Einschätzung abzugeben. Viele Grüße und melde Dich gerne bei mir, solltest Du Lust auf einen persönlichen Austausch haben. Weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei uns. Gesine I Tagesspiegel, Leitung Personal
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