Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlag Der Tagesspiegel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das klappt ganz gut. In regelmäßigen Runden werden Neuigkeiten verkündet.
Mal so, mal so. Tolle Leute dabei. Zum Teil muss man aber auch lange buckeln, um anerkannt zu werden - so mein Eindruck.
Es wird schon erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit verfügbar und erreichbar ist.
Das ist mir ein Rätsel. Ich habe den Eindruck, Führungskräfte werden nach ihrer Fähigkeit, Druck nach unten weiterzugeben, ausgesucht und nicht nach ihren Führungsfähigkeiten. Der Ton ist oft rauh und eigentlich nie wertschätzend.
Gleichförmig, kein Raum für individuelle Entwicklung. Ich soll ersetzbar bleiben.
Zuweilen produktiv und positiv. Meistens aber gestresst und überladen. In meinem direkten Umfeld herrscht Frustration.