Insgesamt gute Ausbildungszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf das Einstellen von Azubis wird großen Wert gelegt und sie werden gerne und oft in allerlei Projekte und Aufgaben eingebunden. Bei Projekten/Veranstaltungen geht es auch mal lustig zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen kümmern sich nicht ausreichend um die Azubis. Es wird nicht genau hingeschaut, ob Azubis ausreichend und angemessen beschäftigt werden. Azubis die intensivere Betreuung benötigen, erhalten diese nicht in jeder Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung war je nach Abteilung dürftig. Es gab viel Leerlauf und oftmals keine Aufgaben oder es sah sich keiner für die Azubis zuständig. Es müsste dringend sichergestellt werden, dass die Ausbildung auf einem sehr hohen Niveau in jeder Abteilung erfolgt und von qualifizierten und motivierten Ausbildern erfolgt.
Die Ausbilder
Ausbildungsbeauftragte gut; Ausbilder/innen innerhalb der Abteilungen schwankten stark hinsichtlich Motivation, Verantwortungsgefühl und fachlichem Know-How stark
Spaßfaktor
Sehr häufig Leerlauf, wenig bis nichts zu tun, man fühlte sich manchmal wie auf dem Abstellgleis. Manchmal gab es auch sehr enge und unangenehme Arbeitsplätze, die kein anderer Arbeitnehmer hätte haben wollten (zugig, abseits, so dass einem jeder in den Bildschirm schauen kann)
Aufgaben/Tätigkeiten
Insgesamt sehr schwankend. In manchen Abteilungen gab es fast nur Aushilfstätigkeiten, manche Abteilungen haben auch vielfältige Aufgaben angeboten, so dass der normale Arbeitsalltag erlebt werden konnte.
Variation
Alle für die Ausbildung notwendigen Abteilungen werden besucht.
Karrierechancen
Übernahmechancen von Jahr zu Jahr verschieden, ernsthafte Karrierechancen gering