3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Verlag für Standesamtswesen GmbH Vorstellungsgespräche
Verlag
für
Standesamtswesen
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz gutem Anfang...
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz bzgl. des vorgeschlagenen jährlichen Gehalt (und zwar ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld /Zusatzleistungen).
- Rückmeldung zum Bewerbungsprozess: Nach meiner Anmerkungen zu einigen Unklarheiten im Vertragsangebot, sollte ich seit 3 Wochen eine angepasste Version erhalten. Diese kam nie. Ebenfalls keine Rückmeldung nach der Mitteilung meiner Entscheidung.
- Seien Sie attraktiver, wenn Sie erfahren, dass ein(e) Kandidat(in) in anderen Bewerbungsprozessen mit anderen Firmen ist, anstatt "überrascht" zu sein.
- Wenn man eine(n) Bewerber(in) zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort einlädt, sollte man zumindest die Anfahrtskosten übernehmen.
- Frisches JUNGES Personal wird benötigt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Informative, wertschätzende und gleichberechtigte Interviews. Ehrliche und offene Fragen, ehrliche und offene Antworten.
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentin des geschäftsführenden Gesellschafters beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Lernfelder, Ziele, Weiterbildungsinteressen, Hobby
- Wechselgründe, bevorzugte Tätigkeiten
- Erfolgs- und Mißerfolgsgeschichten, Wünsche an das Unternehmen/Führung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemischte Gefühle!
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen vorher besichtigen, nicht erst während des Vorstellungsgespräches.
Schulung des Personalers hinsichtlich soziale und fachliche Kompetenz.
Bewerbungsfragen
- Für die o.g. Stelle wurde ich schon am nächsten Tag angerufen für ein Vorstellungsgespräch.
- Beim Vorstellungsgespräch waren der Abteilungsleiter und der Personaler anwesend. Das Gespräche führte hauptsächlich der Abteilungsleiter. Es ging dabei um Fachfragen, was man kann, wie man zu der Stelle passen würde, was man bisher gemacht hat, etc.
- Keine Stressfragen oder typische 0815-Fragen.
- Der Personaler war während des ganzes Gespräches mit meinen Bewerbungsunterlagen beschäftigt. Ich habe noch nie so einen Personaler erlebt, der besessen darauf war, lücken im Lebenslauf zu finden. Ständig wurden im Unterlagen geblättert, was ich als unhöflich und nicht wertschätzend empfand.
- Als Personaler sollte man die Unterlagen vorher besichtigen und nicht erst während des Gespräches. Auch sah man kein lächeln oder ein Smalltalk.
- Als Fazit würde ich sagen, dass es mich interessiert hätte unter der Leitung des Abteilungsleiters zu arbeiten. Er schien kompetent und freundlich.
- Andererseits schreckte mich der Personaler auch ab bzw. bekam das Gefühl, dass man eher Gründe suchte jemanden nicht einzustellen.
- Auch, wenn die Stelle als Junior ausgeschrieben ist, hab ich das Gefühl, dass schon jemand mit Berufserfahrung gesucht wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen