Hohe Belastung, hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits - Dienstauto/-rad, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss etc. Außerdem werden alle Mitarbeiter in guten Jahren am Umsatz beteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Stellen gespart (z.B. IT, Teambuilding)
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Partizipation gegenüber den Mitarbeitern, Führungskompetenzen der GF müssen dringend verbessert werden. Sobald GenZ die Leistungsgetrimmten ersetzen soll, wird ein autoritärer Führungsstil ins Leere laufen und die Fluktuation noch größer.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen halten zusammen, Arbeitsbelastung ist aber so hoch, dass leider auch Krankenstand und Fluktuation hoch sind
Kommunikation
Ohne Not intransparent
Vorgesetztenverhalten
Stark hierarchisch, wenig bis keine Möglichkeit sich als Mitarbeiter einzubringen.
Gleichberechtigung
Frauen werden strenger behandelt
Arbeitsbedingungen
IT seit Jahren ein Problem, nervige, fast alltägliche Zusatzbelastung (Telefon funktioniert oft nicht wie es soll)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Bio Kaffee
Image
Intern gibt es viel Unmut, der nicht offen besprochen werden kann. Extern hat die Firma einen schlechteren Ruf, als es gerechtfertigt wäre - alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten mit hohem Einsatz und Motivation, um für die Landwirte das Beste zu erreichen. Für die Marktlage können die einzelnen Personen auch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Man kann pro Jahr eine Weiterbildung für sich vorschlagen. Direkte Vorgesetzte sind bemüht in Jahresgesprächen Ziele zu definieren, diese werden dann aber nicht aktiv verfolgt. Personalentwicklung findet nicht statt