VERMOP 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsprozess und dem Gespräch ist meiner Meinung nach nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Auch in der Pandemie wird hier gut auf den Mitarbeiter eingegangen. Wir haben ein Videogespräch gehabt und es wurde auf alle Fragen gut eingegangen. Natürlich ist aktuell alles etwas verzögert, aber man hat darauf geachtet mich über alle Schritte zu informieren.

Verbesserungsvorschläge

Das hatte ich auch noch nicht. Gerade kam per Telefon die Absage, die Begründung war:

„Wir können Ihnen nicht genug bieten und wollen Ihnen die Möglichkeit geben eine Stelle zu finden, in der Sie Ihre Leidenschaften ausleben können.“

Dazu habe ich gesagt, dass ich über 10 Jahre lang in einer ähnlichen Position gearbeitet habe, in der auch nichts los war mit „Leidenschaften ausleben“. Die Antwort darauf:

„Umso wichtiger ist es ja jetzt für Sie, dass Sie eine Stelle finden, in der Sie sich ausleben können. Somit wollen wir Sie wieder für den Arbeitsmarkt freigeben.“

Es war sehr schnell zu merken, dass hier keinerlei Chance besteht, jemanden umzustimmen. Die Firma blieb bei dem Unsinn, dass ich überqualifiziert sei. Typisches Consultergeschwätz, bei dem einem eine schlechte Nachricht als Blumenstrauß verpackt wird. Eine ehrliche Antwort hätte mir ja weiterhelfen können, aber meine Frage nach den wahren Gründen wurde immer wieder mit den selben Sprüchen umgangen.

Verbesserungsvorschläge

Faire Arbeitsverträge, die den Absprachen entsprechen und die gesetzliche Vorgaben beachten, wären schön. Habe den Arbeitsvertrag von einer Anwältin prüfen lassen, Sie hat mir dringend abgeraten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schwierige Kommunikation, schon vor dem Gespräch wurden Termine zugesagt und nicht eingehalten. Eine Rückmeldung nach dem Gespräch erfolge nicht nur nicht zu dem besprochenen Zeitpunkt, sondern überhaupt nicht. Anreisekosten wurden nicht wie zugesagt erstattet, trotz zeitnaher Zusendung der Formulare und mehrfachen Nachfragens. Unter Wertschätzung stelle ich mir etwas anderes vor!

Bewerbungsfragen

Standardfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren überhaupt nicht vorbereitet auf das Gespräch. Haben dies sogar selbst erwähnt. Als Bewerber bereite ich mich auf das Gespräch vor, erwarte dies aber auch von meinem Gegenüber. Dadurch war der ganze Termin sehr konfus und die Fragen die gestellt wurden, wenig durchdacht. Weiterhin hatte ich den Eindruck, dass weniger die Berufserfahrung geschätzt wird, sondern derjenige Bewerber das Rennen macht, der die niedrigsten Gehaltsvorstellungen hat. Zum Schluss gab es eine "Standardabsage" ohne Angaben von Gründen. Bei mir hat Vermop leider keinen guten Eindruck hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner ( Personalleiter, Export Managerin) waren sehr gut vorbereitet und hatten sich ausreichend Zeit für das Gespräch genommen. Hohe Wertschätzung für meinen bisherigen beruflichen Werdegang und Weiterbildungen. Auf die abgedroschenen Fragen "Stärke/Schwächen" wurde bewusst verzichtet. Im Mittelpunkt stand der gegenseitige Informationsaustausch und das Kennenlernen. (Zwischenmenschliche Ebene) Ein Gespräch auf Augenhöhe ! Sehr angenehme und professionelle Atmosphäre, angefangen von der Dame an der Rezeption bis zur Verabschiedung.