Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und ehrliche Kommunikation
Leidet unter dem Image von "früher", ich habe den Bewertungen hier keinen Glauben geschenkt und bin nicht enttäuscht worden
Wird für die Mitarbeiter angeboten
Familie und Arbeit zu vereinen ist hier kein Problem
Man wird gefördert und ernst genommen
Man hat Angst vor der Abteilungsleiterin
Dafür würde ich nicht mal einen Stern vergeben. Jeder hat Angst vor der unfreundlich Abteilungsleiterin
Gibt es nicht
Es gäbe so viel mehr Potenzial, und es würden sich auch mehr Bewerber melden oder nach Vorstellungsgesprächen länger bleiben, wenn die Abteilungsleiterin nicht mehr da wäre. Sie zerstört wirklich alles. Schon so viele Menschen sind wegen ihr gegangen, und viele fühlen sich einfach unwohl in ihrer Gegenwart. Ich wäre wahrscheinlich auch geblieben, aber sie war einer der Hauptgründe, warum ich letztendlich gegangen bin.
Work-Life-Balance? Leider Fehlanzeige. Es gibt praktisch keine Möglichkeiten, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Schicht war wirklich top. Ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt, und alle waren super lieb. Es war eine angenehme Arbeitsatmosphäre unter uns, die Zusammenarbeit hat wirklich Spaß gemacht.
Die Abteilungsleiterin ist echt unfreundlich und findet nur bestimmte Leute sympathisch. Sie läuft ständig mit einem grimmigen Gesicht rum, und man hat oft das Gefühl, nicht gut genug zu sein. Die Stimmung ist immer angespannt, wenn sie da ist. Freundlich wird sie komischerweise nur, wenn hoher Besuch da ist – wie jemand anders hier auch schon geschrieben hat. Außerdem bevorzugt sie immer die Leute, die sie sympathisch findet. Am Ende war sie auch einer der Gründe, warum ich gegangen bin. Sie ist einfach nicht nett.
Gleichberechtigung gibt es hier überhaupt nicht. Die Abteilungsleiterin hat ein Paar, das sie ganz klar bevorzugt, und deren Meinungen und Aussagen sie mehr Glauben schenkt als bei anderen. Der Rest geht oft unter.
Mehr anbieten und bessere Kommunikation
Jetzt besser seit Übernahme vom Konzern
Gehalt ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
1. Eine dringende Veränderung in der Abteilungsleitung ist erforderlich, da das Verhalten der Abteilungsleiterin die Arbeitsatmosphäre stark belastet.
2. Es sollte eine transparentere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung etabliert werden, um Unzufriedenheiten und Missverständnisse zu vermeiden.
3. Mehr Möglichkeiten für interne Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sollten geschaffen werden, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
4. Eine Überprüfung der Gehaltsstrukturen und eine angemessene Anpassung der Gehälter an die aktuellen Marktbedingungen sind dringend erforderlich, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu stärken.
5. Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sollten implementiert werden, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Das Klima unter den Leuten ist im Großen und Ganzen ganz schön. Nur die Abteilungsleiterin ist der Horror. Sie ist sehr unhöflich und kann nicht einmal "Guten Morgen" sagen.
Untereinander funktioniert das gut
Das ist der Horror, aber leider traut sich niemand, den Mund aufzumachen. Die Leute kündigen lieber, und wenn sich nichts ändert, kündigen leider noch mehr. Eigentlich müsste die Vorgesetzte in der Abteilung ausgetauscht werden, aber leider kann sie sehr gut schauspielern. Immer wenn ihr Vorgesetzter oder Besucher kommen, ist sie unfassbar nett und kann plötzlich auch lächeln oder zu ihren Angestellten sehr nett sein.
Kommunikation untereinander funktioniert einwandfrei. Doch mit der Abteilungsleiterin überhaupt nicht. Man muss immer alles erfragen, und wenn man dann fragt, bekommt man nur sehr patzige Antworten oder genervte Blicke.
Das Gehalt ist leider für die heutige Zeit sehr schlecht, vor allem angesichts dessen, was man vom Vorgesetzten aushalten muss.
Leider überhaupt nicht vorhanden. Einige Leute werden bevorzugt behandelt, während der Rest wie Müll behandelt wird.
An sich sind die Arbeitsplätze sehr interessant und schön. Klar, gibt es auch welche, die man nicht so gerne macht, aber das ist denke ich normal.
Nicht das beste
Man sollte sein Privatleben am besten komplett aufgeben
… muss man schon danach betteln
Nötiger Respekt gegenüber älterer Kollegen teilweise nicht vorhanden
Langweilige und unterfordernde Aufgaben
Freundliche Kollegen und Chefs
Man hat die Möglichkeit sich im Vertreib zu entfalten.
- Man konzentriert sich teilweise wenig auf das Wesentliche.
- Teilweise unprofessionelles Auftreten.
- Einige Vorgesetzte diskreditieren Mitarbeiter grundlos.
- Die Scheinheiligkeit, Unehrlichkeit und Hinterhältigkeit ist bei bestimmten Mitarbeitern eine gängige Praxis.
- IT-Ausstattung: Man erhält als neuer Arbeitnehmer teilweise gebrauchte und nicht gereinigte Arbeitsgeräte (Handy, Laptop, Monitor....usw.). Zudem ist die Ausstattung nicht vollständig. Es fehlt z.B. die Maus oder ein wichtiges Kabel ist nicht vorhanden. Man muss dies alles selbst anstoßen, um entsprechend aufgestellt zu sein. Bei der Übergabe waren sowohl der Laptop als auch das Handy noch nicht komplett eingerichtet. Bis dies erfolgt, vergehen Wochen bis Monate. Für einen Mitarbeiter im Außendienst ist das unerläßlich und keine optimale Voraussetzung für einen Arbeitsstart.
Es wäre besser, wenn man die Leistungen der Mitarbeiter honoriert und nicht versucht dreckige Wäsche zu waschen.
In der Zentrale Wertheim wird teilweise immer noch nach dem Wort "Motivation" gesucht.
Ist ok.
Im Vertrieb ist der Zusammenhalt gut, aber auch hier kommt es darauf an in welcher Region man unterwegs ist. In der Zentrale eher untergeordnet.
Direkter Vorgesetzter ist gut.
Sind ok.
Ist ok.
Es ist ordentlich, aber es geht auch besser.
- ich habe mich schnell willkommen gefühlt
- Gute Einarbeitung
- Gleichberechtigung
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