Produktion
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
1. Eine dringende Veränderung in der Abteilungsleitung ist erforderlich, da das Verhalten der Abteilungsleiterin die Arbeitsatmosphäre stark belastet.
2. Es sollte eine transparentere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung etabliert werden, um Unzufriedenheiten und Missverständnisse zu vermeiden.
3. Mehr Möglichkeiten für interne Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sollten geschaffen werden, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
4. Eine Überprüfung der Gehaltsstrukturen und eine angemessene Anpassung der Gehälter an die aktuellen Marktbedingungen sind dringend erforderlich, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu stärken.
5. Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sollten implementiert werden, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Leuten ist im Großen und Ganzen ganz schön. Nur die Abteilungsleiterin ist der Horror. Sie ist sehr unhöflich und kann nicht einmal "Guten Morgen" sagen.
Kommunikation
Kommunikation untereinander funktioniert einwandfrei. Doch mit der Abteilungsleiterin überhaupt nicht. Man muss immer alles erfragen, und wenn man dann fragt, bekommt man nur sehr patzige Antworten oder genervte Blicke.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander funktioniert das gut
Vorgesetztenverhalten
Das ist der Horror, aber leider traut sich niemand, den Mund aufzumachen. Die Leute kündigen lieber, und wenn sich nichts ändert, kündigen leider noch mehr. Eigentlich müsste die Vorgesetzte in der Abteilung ausgetauscht werden, aber leider kann sie sehr gut schauspielern. Immer wenn ihr Vorgesetzter oder Besucher kommen, ist sie unfassbar nett und kann plötzlich auch lächeln oder zu ihren Angestellten sehr nett sein.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Arbeitsplätze sehr interessant und schön. Klar, gibt es auch welche, die man nicht so gerne macht, aber das ist denke ich normal.
Gleichberechtigung
Leider überhaupt nicht vorhanden. Einige Leute werden bevorzugt behandelt, während der Rest wie Müll behandelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider für die heutige Zeit sehr schlecht, vor allem angesichts dessen, was man vom Vorgesetzten aushalten muss.