Viele regionale Führungskräfte inkompetent. Veraltete Struktur. Marketing-und Vertriebs-Leitung anscheinend moderner.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vermop Salmon GmbH in Wertheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
regionale Fürhungskräfte austauschen oder weglassen.
Arbeitsatmosphäre
regional unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
am besten auf neue Mitarbeiter (Außendienst, Führung, Personal, Marketing, etc) hören, die frischen Wind mitbringen.
Geschäftsführung sehr konservativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe gehört, das angeblich ein modernes Provisionssystem von manchen Gebietsleitern verweigert wurde. Willkommen in der Vergangenheit!
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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