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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verotec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexibles Arbeitszeitkonto, in einigen Bereichen hybrides Arbeiten möglich
Einbindung in Entscheidungen, Wertschätzung
Klar gibt es hin und wieder mal kleine Unstimmigkeiten und kleine Konflikte, aber alles in allem gibt es eine familiäre Atmosphäre, einen guten Zusammenhalt, man kann auf jede/jeden zukommen –> auch die Führungsebene hat ein offenes Ohr und eine offene Türe (man muss nur selbst den Mut haben auf die Personen zu zugehen, anstatt sich hinten rum zu beschweren.)
Intern: Informationen werden übers Intranet und über Bildschirme im Produktionsbereich oder die klassischen Aushängetafeln kommuniziert. Den Rest regelt der Flurfunk, der meist schneller ist als alles andere. Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräfte über aktuelle Projekte, Herausforderungen und Unternehmensentwicklungen und Ziele.
Extern: nach außen hin könnte die Firma mehr erzählen und sich präsentieren
Guter und fairer Umgang miteinander.
Mitarbeiter erhält Informationen;
Kommunikation könnte an manchen Stellen optimiert werden