Unprofessionelle Personalführung - sowas nennt man Kirche ?!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einmal geprüft werden, warum so viele MA in den letzten Jahren gegangen sind…. Ein ehrliches Interesse und hinterfragen der Strukturen wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Wenn man „funktioniert“ ist alles ok. Aber wenn man eine eigene Meinung hat oder Fehler macht, wird man sofort aussortiert.
Kommunikation
Viele direkte Anweisungen mit druck und terminstress. Die Leitung interessiert sich nicht für die Rückmeldungen der Kita-Leitungen. Keine ehrliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Wenig Rückhalt von „oben“. Nach außen wird die VST als toller Arbeitgeber dargestellt. Es werden Ausflüge und Workshops organisiert. Dies ist alles schön, wenn man Leistung bringt und JA sagt.
Bei Problemen hingegen wird man fallengelassen.
Work-Life-Balance
Als Leitung konnte ich meine Zeit flexibel einteilen.
Homeoffice war möglich
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Führung die nicht an ehrlicher Reflexion interessiert ist
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsfeld mit vielen spannenden Themen
Arbeitsbedingungen
Gute Rajmenbedingungen was Leitungszeit und VZ der Erzieher angeht. Auch gute Ausstattung in den Kitas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreiben sich „fair“ auf die Fahne (ökologisch) setzen es dann aber beim Personal nicht um
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Input wird aber nur dann angenommen, wenn es ins Image passt.