Verrechnungsstelle
für
Kath.
Kirchengemeinden
(Stühlingen
Unternehmenskultur

Stühlingen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden (Stühlingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden (Stühlingen

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden (Stühlingen

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wenn man „funktioniert“ ist alles ok. Aber wenn man eine eigene Meinung hat oder Fehler macht, wird man sofort aussortiert.

April 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Führungskraft

Viele direkte Anweisungen mit druck und terminstress. Die Leitung interessiert sich nicht für die Rückmeldungen der Kita-Leitungen. Keine ehrliche Kommunikation

April 2023Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wenig Rückhalt von „oben“. Nach außen wird die VST als toller Arbeitgeber dargestellt. Es werden Ausflüge und Workshops organisiert. Dies ist alles schön, wenn man Leistung bringt und JA sagt.
Bei Problemen hingegen wird man fallengelassen.

April 2023Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Als Leitung konnte ich meine Zeit flexibel einteilen.
Homeoffice war möglich

April 2023Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unprofessionelle Führung die nicht an ehrlicher Reflexion interessiert ist

April 2023Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Interessantes Arbeitsfeld mit vielen spannenden Themen