2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden (Stühlingen Bewertungen
Verrechnungsstelle
für
Kath.
Kirchengemeinden
(Stühlingen
Stühlingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Ausbildung mit einem engagierten Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich für Arbeitnehmer einsetzen und auch Dinge umsetzen.
Zum Beispiel sind sie immer erreichbar und kümmern sich stets um die Kindergärten.
Auch momentan beim Umbau, der bei meinem Kiga ansteht, tragen sie dazu bei und lassen einen nicht im Stich, sodass alles schnellstmöglich verlaufen kann.
Der Arbeitgeber achtet auf die Zusammenarbeit der Kiga‘s mit den Eltern.
Es wird eine flexible Arbeitszeit geboten und Arbeitsbefreiungen für familiäre Verhältnisse.
Selbst eigene Kinder können notfalls, in Absprache, mit an den Arbeitsplatz genommen werden.
Mutterschutz, Elternzeit & Elterngeld steht einem zu. Etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Verbesserungsvorschläge
Momentan bin ich sehr zufrieden und habe fast keine Verbesserungsvorschläge.
Es ist nur kompliziert für Fremde zum Kiga zu gelangen, da es nur Fußwege gibt und eine Straße (eine Sackgasse) in der es keine richtigen Parkmöglichkeiten gibt für die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird so deutlich:
Innerhalb des Teams ist man offen, ehrlich, respektvoll, vertrauenswürdig, verständnisvoll, usw. zueinander. Dies macht die Atmosphäre sehr angenehm und zufrieden. Im Kiga-Alltag wird es manchmal chaotisch, das ist aber völlig normal.
Die Atmosphäre mit dem Arbeitgeber ist nie angespannt, sondern ist durch Freundlichkeit & Offenheit geprägt.
Karrierechancen
In dem Beruf kann man sich immer weiterbilden und Schulungen machen. Dies ist auch schon in der Ausbildung möglich.
Man kann sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden, z.B. Naturwissenschaftliches Forschen.
Ausgelernt kann man ebenso weiteres studieren, Auslandjahr/e absolvieren oder eben in anderen Bereichen der pädagogischen Arbeit arbeiten. (Etc.)
Arbeitszeiten
Sind dem Kindergartenangepasst auf die 39 Stunden Woche. Mir steht Verfügungszeit zu, die ich im Kindergarten nutzen kann.
Meine Arbeitszeit ist momentan super an meine Bus- & Zugverbindung angepasst, bis ich ein Auto habe.
Es wird eine flexible Arbeitszeit geboten.
Ausbildungsvergütung
Ich bin vollkommen zufrieden mit der Vergütung.
Es gibt sogar einen Fahrkartenzuschuss und Energiepauschale.
Auch Überstunden/Urlaubstage kann man auszahlen lassen.
Die Ausbilder
Geschäftsführung, Kindergartenleitung sowie Verrechnungsstelle sind zuverlässig, offen für Neues & setzen neue Ideen um, berücksichtigen Meinungen & Vorschläge der Arbeitnehmer.
Spaßfaktor
Die Arbeit mit Kindern macht mir besonders Spaß und im Zusammenspiel mit Arbeitgeber, Leitung, Verrechnungsstelle und Arbeitskollegen macht es am meisten Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich erlerne den Beruf durch Praxistage und Schultage in der Woche. (PIA)
Aufgaben habe ich von der Schule, welche ich im Kindergarten durchführen muss und kann.
Im Kindergarten darf ich Kinder begleiten, unterstützen und fördern in ihrer Entwicklung. Ebenso bekomme ich dort Aufgabe, wie Portfolio & Vor/-Nachbereitung!
Die Zusammenarbeit mit Eltern & den Familien ist sehr wichtig.
Variation
Die Variation bezüglich der Arbeit wird bei den Aufgaben & Tätigkeiten deutlich. Außerdem kann man auch mal wieder „Kind sein“, Neues lernen für den Beruf von der Schule her und auch von den Kindern kann man vieles Lernen.
Mit einem guten Verhältnis zu den Eltern/Familien der Kindern wird die Zusammenarbeit toll.
Auch bei privaten Gründen ist der Arbeitgeber familienfreundlich und zeigt Verständnis, z.B. wird es deutlich im Heftchen „Beruf & Familie“ von der Erzdiözese Freiburg, welches man als Arbeitnehmer zu Beginn der Ausbildung bekommen hat.
Respekt
Respekt ist sehr wichtig innerhalb des Teams. Auch zu den Kindern & deren Familien ist man respektvoll.
Der Arbeitgeber & die Geschäftsführung zeigen ihren Respekt gegenüber ihren Mitarbeitern.
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Unprofessionelle Personalführung - sowas nennt man Kirche ?!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einmal geprüft werden, warum so viele MA in den letzten Jahren gegangen sind…. Ein ehrliches Interesse und hinterfragen der Strukturen wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Wenn man „funktioniert“ ist alles ok. Aber wenn man eine eigene Meinung hat oder Fehler macht, wird man sofort aussortiert.
Work-Life-Balance
Als Leitung konnte ich meine Zeit flexibel einteilen.
Homeoffice war möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Input wird aber nur dann angenommen, wenn es ins Image passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreiben sich „fair“ auf die Fahne (ökologisch) setzen es dann aber beim Personal nicht um
Kollegenzusammenhalt
Wenig Rückhalt von „oben“. Nach außen wird die VST als toller Arbeitgeber dargestellt. Es werden Ausflüge und Workshops organisiert. Dies ist alles schön, wenn man Leistung bringt und JA sagt.
Bei Problemen hingegen wird man fallengelassen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Führung die nicht an ehrlicher Reflexion interessiert ist
Arbeitsbedingungen
Gute Rajmenbedingungen was Leitungszeit und VZ der Erzieher angeht. Auch gute Ausstattung in den Kitas
Kommunikation
Viele direkte Anweisungen mit druck und terminstress. Die Leitung interessiert sich nicht für die Rückmeldungen der Kita-Leitungen. Keine ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsfeld mit vielen spannenden Themen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden (Stühlingen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden (Stühlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden (Stühlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.