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Versicherungsforen 
Leipzig 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber mIt sehr guter Kommunikation

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Versicherungsforen Leipzig GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr gutes Teamgefühl. Es ist ein lockerer Umgang miteinander und einige private freundschaftliche Verbindungen bestehen.

Kommunikation

Neben den regelmäßigen Mitarbeiterrunden, ist die Kommunikation im Jahr 2020 hervorzuheben. Es wurde sehr offen und transparent über die aktuelle Situation des Unternehmen in der Krise als auch über die Aussichten kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft, auch unter Druck wird an einem Strang gezogen.

Work-Life-Balance

Es besteht ein hoher Freiheitsgrad, was die Arbeitszeiten angeht.

Vorgesetztenverhalten

Das was ich mit meiner Führungskraft erlebe, ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Es besteht eine Kultur der offenen Tür. Hilfestellungen geben, steht vor Anweisungen.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich. Fördernd und fordernd. Raum für eigene Ideen.

Gleichberechtigung

Anteil Frauen und Männer ca. 50/50. Führungskräfte ebenfalls. Geschäftsführung rein männlich. Viele Elternzeiten mit entsprechender Rückkehr.

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung fürs mobile Arbeiten. Sehr zentrales Büro direkt in der City.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeits-Initiative.
Alle bekommen einen "bezahlten" Tag für soziales Engagement. Das nutzen einige Teams, um etwas Gutes zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für Leipzig gut. Es gibt auch einen variablen Anteil, der erreichbar ist. Es sind verschiedene Zuschüße möglich. (u.a. ÖPNV, Kinderbetreueng, Bike-Leasing)

Image

Sehr gutes Image in der Branche. Riesengroßes Netzwerk.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Es werden verschiedene Themen angeboten. Daneben können auch eigene Wünsche eingebracht werden.
Karriere: Da die Führungskräfte recht jung sind, gibt es nur ab und zu Chancen. Neue Führungskräfte kommen meist aus den eigenen Reihen. Studenten werden zum Teil übernommen.


Umgang mit älteren Kollegen

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