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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie er sich für seine Mitarbeiter einsetzt und welche Möglichkeiten er ihm immer bietet. Es gibt so viele Angebote. Spiele Abende gemeinsam, Grillabende, einfach mal Treffen in der Lounge, Seminarfahrt, Teamevents etc. Die Liste ist lang. So etwas zu finden ist nicht leicht.
Diese Frage wurde uns letztens in einer internen Umfrage gestellt und ich habe lange überlegt, aber mir ist nichts eingefallen.
Kann immer ganz flexibel im Home Office oder im Büro arbeiten. In einem Einzel bis zum 4er Büro mit jeglichen Arbeitskollegen. Für jede Menge Spaß neben der Arbeit wird gesorgt. Durch Firmenevents oder Social Days etc.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in seiner Branche und die Kunden kommen immer wieder gerne zu uns.
Man kann sich seine Zeit komplett flexibel einteilen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Also Friseurbesuch Mittwoch um 13 Uhr gar kein Problem! Home Office ist auch möglich. Und bei dringenden Notfällen, einfach kurz Bescheid geben, dafür hat jeder Verständnis!
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und/oder aufzusteigen, wenn man gewollt ist und das auch Kommuniziert. Hier unterstützt man sich und steht sich nicht im Weg.
Es gibt verschiedene Gehaltsklassen und kann auch immer offen mit seinem Teamleiter:in über sein Gehalt verhandeln. Es ist ein kleineres Unternehmen. Aber manchmal sollte man abwägen Geld
Das Unternehmen beschäftigt sich viel rund um das Thema Nachhaltigkeit intern, aber auch wie kann man es extern auch nach außen tragen. Der Social Day ist auch fester Bestandteil. Hier sucht sich jedes Team ein soziales Projekt, wobei sie einen Tag gerne unterstützen wollen. Beispielsweise im Tierheim oder auf dem Generationenhof
Man Hilft sich auch Teamübergreifend sehr gerne gegenseitig und hat auch viele Teamrunden gemeinsam, wo man sich gegenseitig auf dem neuesten Stand hält und Austauscht
Alter ist nur eine Zahl und spielt überhaupt keine Rolle. Prinzipiell ist das Unternehmen durchschnittlich recht jung. Aber ob Kind oder alt jeder ist willkommen!
Die Chefs sind super entspannt. Bei jeder Angelegenheit kann man auf sie zugehen. Man hat ein super enges Verhältnis zu Ihnen. Das Du ist vollkommen normal. Und der Motorrad Tour gemeinsam steht auch nichts im Weg! ;)
Die Arbeitsbedingungen sind Fair und findet man so schnell nirgendwo. Die Wertschätzung jedes einzelnen ist ein Traum.
Man erreicht jeden. Man ist mit den Chefs per Du und bei jeglichen Anliegen wird einem sofort geholfen. Egal ob Arbeitskollege:in, Teamleiter:in, Sekretariat, Personalabteilung etc
Hier wird jeder geschätzt so wie er ist. Es gibt mehrere Teams, die geballte Frauenpower beinhalten. Aber jeder wird so akzeptiert wie er ist, das macht das Unternehmen vielfältig, auch von den Ideen her.
Herausforderungen gibt es immer, wenn man sie haben möchte. Neben dem normalen Alltagsgeschäft gibt es verschiedene Gruppen, die sich um verschiedene Themen kümmern. Beispielsweise um das Thema Nachhaltigkeit.
Sehr freundlich und kollegial
Homeoffice jederzeit möglich
Toller Team-Spirit
Sehr mitarbeiternahe Chefs
Auch Werkstudent:innen werden ernst genommen, erhalten Verantwortung, können sich in ihren Gebieten nach Interesse entfalten und einbringen und bekommen Anerkennung, werden gleichbehandelt
Alle gehen freundschaftlich und offen miteinander um. Keine Spannungen, im Gegenteil
Es wird auf die persönliche Situation viel Rücksicht genommen
Stark, gestärkt mittels vielen (privaten) Events
2 top Geschäftsführer auf Augenhöhe, auch nette kompetente Teamleiter:innen
moderne Unternehmenskultur
bin glücklich und zufrieden
Gehälter an der ein oder anderen Stelle anpassen
WerkstudentInnen werden zu mäßigen Bedingungen und mit wenig Wertschätzung wie billige Festangestellte behandelt. Einstiegsmöglichkeiten sind im Anschluss (sofern gewünscht) nur sehr selten gegeben.
Flexibilität ist möglich, Fairness dabei vom Arbeitgeber ist aber nicht zu erwarten.
Ich würde jedem empfehlen, seinen Vertrag vorher gründlich zu lesen und ggf. gegen das geltende Arbeitsrecht abzugleichen.
Zusagen werden gerne auch mal wieder zurückgenommen oder einzelne Personen ohne Rücksprache spontan neuen Teams zugeordnet.
Es herrscht ein sehr gutes Teamgefühl. Es ist ein lockerer Umgang miteinander und einige private freundschaftliche Verbindungen bestehen.
Sehr gutes Image in der Branche. Riesengroßes Netzwerk.
Es besteht ein hoher Freiheitsgrad, was die Arbeitszeiten angeht.
Weiterbildung: Es werden verschiedene Themen angeboten. Daneben können auch eigene Wünsche eingebracht werden.
Karriere: Da die Führungskräfte recht jung sind, gibt es nur ab und zu Chancen. Neue Führungskräfte kommen meist aus den eigenen Reihen. Studenten werden zum Teil übernommen.
Das Gehalt ist für Leipzig gut. Es gibt auch einen variablen Anteil, der erreichbar ist. Es sind verschiedene Zuschüße möglich. (u.a. ÖPNV, Kinderbetreueng, Bike-Leasing)
Es gibt eine Nachhaltigkeits-Initiative.
Alle bekommen einen "bezahlten" Tag für soziales Engagement. Das nutzen einige Teams, um etwas Gutes zu tun.
Jeder hilft, auch unter Druck wird an einem Strang gezogen.
Das was ich mit meiner Führungskraft erlebe, ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Es besteht eine Kultur der offenen Tür. Hilfestellungen geben, steht vor Anweisungen.
moderne Ausstattung fürs mobile Arbeiten. Sehr zentrales Büro direkt in der City.
Neben den regelmäßigen Mitarbeiterrunden, ist die Kommunikation im Jahr 2020 hervorzuheben. Es wurde sehr offen und transparent über die aktuelle Situation des Unternehmen in der Krise als auch über die Aussichten kommuniziert.
Anteil Frauen und Männer ca. 50/50. Führungskräfte ebenfalls. Geschäftsführung rein männlich. Viele Elternzeiten mit entsprechender Rückkehr.
abwechslungsreich. Fördernd und fordernd. Raum für eigene Ideen.
Gute Kommuniaktion mit Vorgesetzten
nichts
Noch mehr Kommunkation nach innen, so dass man Entscheidungen besser nachvollziehen kann, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen gut und es herrscht durch die Duz-Kultur ein lockerer Umgang miteinander. Dankbarkeit und Lob einiger Vorgesetzter, insbesondere ggü. den Studenten, sind aber ausbaufähig.
Das Image nach außen ist aufgrund von Eigenmarketing und Netzwerk sehr gut.
Weiterbildung durch den Besuch von Veranstaltungen und Eigeninitiative möglich.
Die Struktur aus Studenten, Projektreferenten, Projektleitern, Teamleitern und Geschäftsführung, bietet aber keine echten Karrierechancen. Ein Unterschied zwischen Referenten und Leitern besteht lediglich in der Unternehmenszugehörigkeit und einem nicht erwähnenswert höheren Maß an Verantwortung. Die Geschäftsleitung ist im besten Alter, so dass hier auch kein Wechsel und somit Aufstiegschancen in näherer Zukunft zu erwarten sind.
An sich gut. Wird durch regelmäßige Teamabende und eine große Seminarreise gefördert. Klatsch und Tratsch gibt es hier, wie in jedem anderen Unternehmen, aber auch.
Das Vorgesetztenverhalten variiert stark zwischen einzelnen Teamleitern. Manche sind nicht im Stande Probleme, direkt und ohne um den heißen Brei zu reden, anzusprechen. Andere wiederum haben sich die Bezeichnung Führungskraft verdient.
Schöne Büroräume in einem ansehnlichen Gebäude in der Leipziger Innenstadt. Die Technikausstattung entspricht zu 95% dem aktuellen Stand.
Durch regelmäßige Stand-Up Meetings am Morgen ist die Kommunikation gut bis sehr gut.
Für Angestellte befriedigend. Für Studenten grundsätzlich ein sehr guter Stundenlohn (vor allem in Verbindung mit der hohen Flexibilität). Übernehmen einige Studenten aber verantwortungsvollere Aufgaben, werden aus ihnen günstige Arbeitskräfte, denen wie weiter oben erwähnt, zu wenig Anerkennung entgegengebracht wird.
Durch den regelmäßigen Austausch mit Versicherungsunternehmen und die daraus hervorgehenden Projekte, entstehen regelmäßig spannende und herausfordernde Aufgaben.
Großer Gestaltungsspielraum, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, hohes Ansehen in der Branche
So verdient kununu Geld.