Verhärtetes Unternehmen(IT-Bereich) mit Inselwirtschaften
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles an Arbeit ohne Informationen hierzu auf dich abgeladen und gleichzeitig wird ohne einen Grund zu nennen diese Arbeit gestoppt. D.h. Endweder man schwimmt in Arbeit oder man hat über Wochen absolut nichts zutun.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern gibt es einen Austausch, aber sobald der IT-Gruppenleiter oder der Abteilungsleiter dabei sind, werden nur Oberflächlichkeiten ausgetauscht und immer gesichert, dass alles gut läuft, obwohl dies nicht der Fall ist. Und ja keine Kritik äußern, wenn man Verbesserungspotenzial sieht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nicht wirklich. Jeder versucht seine eigene Haus zu retten und ja nicht konfrontieren oder sich mal zusammen tun und gegen Shaming oder gegen offene Beleidigungen durch den IT-Gruppenleiter vorzugehen.
Bringt aber im Endeffekt sowieso nichts, da dies schon mehrfach passierte und alles von der Obrigkeit unter den Tisch gekehrt wurde.
Work-Life-Balance
Vor Ort Mentalität, selbst mit Ausnahmegenehmigungen während Corona und zum Ende der Pandemie hat man etwas mehr auf Homeoffice gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sowas von Frech und falsch. Wenn dem Abteilungsleiter etwas nicht passt wird immer gesagt, dass man sich drum kümmert und dann wird nichts gemacht oder wenn es zu viel Arbeit verursacht, dann wird diese Person einfach ignoriert und die eingestellten Termine erstmal bestätigt und dann immer kurzfristig abgesagt.
Am Schlimmsten war es als der Abteilungsleiter in Vaterschaftsurlaub gegangen ist und dann immer wieder „krank“ war. Dann war der IT-Gruppenleiter der Stellvertreter und dieser entfaltetene dann seinen übertriebenen Gottkomplex und gepaart mit Mobbing gegen einzelne und öffentliche Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Unternehmen noch in den digitalen Anfängen ist, gibt es Unmengen an spannenden Projekten.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht! Und je länger man im Unternehmen ist, desto mehr kann man sich erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird blatant verhöhnt und gesagt, dass die alte Generation „egal wie abtreten“ soll.(Zitat vom IT-Gruppenleiter)
Arbeitsbedingungen
Das IT Equipment ist zeitgemäß. Leider erschwert abwechselnd der Druck von oben bzw auch durch Personen auf deiner Ebene und komplettes Desinteresse bzw auch „Kopf in den Sand stecken“, die ausführenden Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewisse Anfänge hierzu sieht man schon, aber da ist man noch fern von einem guten Level
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommen ungefähr das Gleiche, mit Ausnahme des Abteilungsleiters. Zumindest für meine Position und Tätigkeit ist es an der unteren Grenze angesiedelt.
Außerdem musste ich meine letzten 2 nicht erhaltenen Gehälter und Arbeitszeugnis einklagen. Das Unternehmen hat vorsetzlich die Erledigung 1 Jahr hinausgezögert, trotz einem zugestimmten Vergleichs!
Image
Die Firma spiegelt nahezu 1zu1 die Kununu und Google Bewertungen wider.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass das Unternehmen eingefahren und stagnant ist, kann man sich hier nicht wirklich weiterbilden oder Karriere machen. Auch dass sich das Unternehmen 1zu1 wie eine Behörde verhält(sind keine Behörde, aber die Bezahlung ist behördenähnlich) ist, anstatt Hybride aus öffentlicher Dienst und offener Wirtschaft verstärkt meinen Aussage.