Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtGleitzeit, Mobiles Arbeiten
Arbeitszeit
Interessantes Tätigkeitfeld, wenn es richtig angegangen wäre.
Keine Kommunikation vorhanden. HR bestimmt alles
Sehr viel
Vorstand und komplette Führungsebene austauschen.
Kommunikation
Kundenkonfliktpotential hoch.
Schlechte Kommunikation. Führungskräfte sind nicht loyal, neutral, kompetent und nur auf sich bedacht. Austausch nötig! Arbeitsvorgänge teils undurchdacht. Streit/Missgunst zwischen Kollegen wird durch Vorgesetzte mit angeheizt und/oder gutgeheissen. Kein Teamzusammenhalt. Prioritäten und Arbeitsvolumen schlecht verteilt.
Wechsel der HR-Abteilung. Einfach nur langsam, unfreundlich und respektlos
Sich um die Auszubildenen richtig kümmern.
menschlich mit Menschen umzugehen
Ton wahren
Da lässt sich keiner was sagen. Das ist vergebens.
Inseldenken abschaffen. Projekte realistisch überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll, gleichberechtigt
Überwiegend ältere MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf aber das ist bekannt und da sind wir dran
Zwischen den Mitarbeitern gibt es einen Austausch, aber sobald der IT-Gruppenleiter oder der Abteilungsleiter dabei sind, werden nur Oberflächlichkeiten ausgetauscht und immer gesichert, dass alles gut läuft, obwohl dies nicht der Fall ist. Und ja keine Kritik äußern, wenn man Verbesserungspotenzial sieht.
die einzige Kommunikation ist die permanente Zuweisung seitens GF und TL - Druck ohne Ende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass das Unternehmen eingefahren und stagnant ist, kann man sich hier nicht wirklich weiterbilden oder Karriere machen. Auch dass sich das Unternehmen 1zu1 wie eine Behörde verhält(sind keine Behörde, aber die Bezahlung ist behördenähnlich) ist, anstatt Hybride aus öffentlicher Dienst und offener Wirtschaft verstärkt meinen Aussage.
sehe ich hier nicht es sei denn man fühlt sich in einem Haifisch Becken wohl
