4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durch viel Home Office eher wenig Kontakt zu Kollegen, an belebten Tagen im Büro immer eine sehr gute Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten; Abstimmung zum Alltag jederzeit möglich. Viele Urlaubstage + die Möglichkeit Gleitzeittage zu nutzen. Nach der Arbeit ist der Kopf frei,
Die Ausbildung bietet hier eine tolle Orientierung in der Arbeitswelt. Ausreichender Unterstützung durch Kollegen verbunden mit selbstständigem Arbeiten. Viel Gewinn an Berufserfahrung.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr guter Zusammenhalt. In seiner zugeteilten Gruppe fühlt man sich sehr wohl und aufgehoben. Zwischen den Abteilung lässt es in einigen Anhaltspunkten leider nach. Ist aus meiner Sicht der fehlenden Kommunikation zu verschulden.
Respektvolles und professionelles Auftreten. Im regelmäßigen Austausch.
Für Lösungsvorschläge gibt es immer eine Anlaufstelle. Tägliche Meetings innerhalb den Gruppen erleichtern die Kommunikation bei Besonderheiten unter den Mitarbeitern und im Arbeitsalltag. Kommunikation zu anderen Gruppen leider kaum vorhanden.
Angenehme, kollegiale Atmosphäre
Die Firma genießt ein gutes Image bei seinen Kund*innen.
Gleitzeit war stets möglich
Zu Sozialleitungen kann ich als studentische Aushilfe wenig sagen, das Gehalt sag jedoch ca. 30% über dem Mindestlohn.
Es wird auf Fairtrade-Kaffee geachtet und auch Hafermilch steht zur Verfügung.
Kommunikation auf Augenhöhe
Gute Unternehmensgröße, übersichtlich, persönlich
Angenehme helle freundliche Büros besetzt mit maximal 2 Mitarbeitenden
Gutes Image bei Kunden und Mitarbeitenden
Je nach Arbeitslage kann es auch mal länger sein. Abbau von Gleitzeit durch Freizeit ist gewünscht.
Aufgrund der Unternehmensgröße in begrenzter Anzahl. Weiterbildung wird gefördert.
Höhere Gehälter als branchenüblich, gute Sozialleistungen
Fairtrade Kaffee, auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Grundsätzlich sehr gut, langjährige Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe, gemeinsame Mittags- und Kaffeepausen.
Ältere sind zusammen in diesem Unternehmen alt geworden. Ihr Können wird geschätzt.
Das Team wird bei Entscheidungen eingebunden.
Gepflegte Räumlichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, helle Büroräume
Regelmäßiger Austausch in täglichen kurzen Teambesprechungen, wöchentlichen Gruppendialogen. Informationen einmal die Woche online im Chatformat.
Persönlichkeit und Qualifikation zählen nicht das Geschlecht
Ideen, Anregungen, Mitdenken ist gern gesehen
Die zentrale Lage in Stuttgart
Führungsstil, Arbeitsbedingungen, Workload, Umgang mit den Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsumfeld.
Leider sehe ich hier wenig Potential.
Viele Kollegen sind dauerhaft demotiviert und ständig am Belastungslimit
Das Image ist wirklich hervorragend, da die Leistungen für die Kunden auch sich sehen lassen können.
Der Workload ist immens. Man hat auch nicht seine Ruhe, wenn man aus der Firma draußen ist. E-Mails an private Adressen und Nachrichten per Whatsapp, obwohl diese nicht gewünscht waren.
Dead End
Die BAV ist wirklich hervorragend, aber auch hier wird einem nichts geschenkt. Es passieren in diesem Feld viel zu viele Fehler
Naja... Wenn etwas umgesetzt werden soll, wird dies auf dem Rücken der Mitarbeiter gemach.
Hier ist jeder ein Einzelkämpfer. Selten helfen Kollegen anderen aus. Es wird sich kaum um Azubis und junge Mitarbeiter gekümmert.
Da die meisten Kollegen eher zur älteren Generation gehören wird sich auch eher an dieser Generation orientiert
Gruppenleiter scheinen mit den Ihnen anvertrauten Aufgaben überfordert zu sein. Ein kollegialer Umgamg mit den Mitarbeitern bleibt daher auf der Strecke. Druck wird ungefiltert weitergeleitet. Kommunikation über arbeitstechnische Sachverhalte verpufft im Nichts. Konstruktive Kritik wird nciht angenommen und sogar unterbunden. Einsatz der Mitarbeiter wird ungesehen hingenommen und nicht wertgeschätzt.
Ständig ausfallende Systeme, Möbel die nicht mehr zeitgemäß sind. Schlechte Aausstattung.
Top-Down, der Flurfunk wird schon regeln. Dazu kommen vereinzelte Informationen über die üblichen Wege.
Gefangen im täglichen Hamsterrad passiert hiert relativ wenig, auch da die Personalstärke es einfach nicht zulässt kreativ zu werden.