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Versorgungswerk 
der 
Rechtsanwaelte 
im 
Lande 
NRW
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Versorgungswerk der Rechtsanwaelte im Lande NRW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Versorgungswerk der Rechtsanwaelte im Lande NRW
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Versorgungswerk der Rechtsanwaelte im Lande NRW
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige Verhältnisse.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur von oben nach unten und nicht auf augenhöhe.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar Grüppchenbildung, aber im großen und ganzen wir gegenseitig unterstützt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nur sehr eingeschränkt und auf Antrag möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Autokratischer Führungsstill.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normales teils einseitiges Tagesgeschäft.

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