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vertical 
IT-Service 
GmbH
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Seelenverkäufer - Verraten und Verkauft

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KRICK IT-Services GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, bis auf derzeit noch pünktliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Sollte alleine im stillen Kämmerlein Kugelschreiber zusammenbauen und nicht mit mündigen Menschen zutun haben

Arbeitsatmosphäre

war vor dem Verkauf deutlich besser

Kommunikation

war vor dem Verkauf etwas besser. Jetzt werden nur noch Unwahrheiten kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Wie soll man sich verhalten, wenn das Boot untergeht???

Work-Life-Balance

Keine Überstunden mehr notwendig.
Nur nach Absprache noch möglich.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so etwas erfahren müssen!!!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind bis jetzt noch gleich geblieben.

Gleichberechtigung

Im Kollegenkreis (ehem. Krick) gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird keiner mehr ALT!

Arbeitsbedingungen

leere Versprechungen, gibt nix Neues mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird sich noch herausstellen, wieviele Altlasten beim Untergang noch ans Tageslicht kommen

Gehalt/Sozialleistungen

Wir sind froh, die 300 Euro bekommen zu dürfen

Image

Gannnnz tief gesunken. Nach dem Verkauf durch RK in der Nacht und Nebel Aktion, hat das Image stark gelitten. Fortbestand sehr fragwürdig

Karriere/Weiterbildung

Wahrscheinlich leere Versprechungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HaagPR

Liebe*r Mitarbeiter*in,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Zu deinem Feedback möchten wir jedoch gerne anmerken, dass wir keinen Einfluss auf das negative Management der vorherigen Geschäftsführung haben.

Wir hoffen sehr, dass du in den vergangenen Monaten seit der Übernahme durch vertical bereits positive Veränderungen feststellen konntest. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns zum Beispiel im nächsten Mitarbeitergespräch wissen lässt, in welchen Bereichen wir dich noch besser unter-stützen können.

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