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IT-Service 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns aktuell als unbefriedigend empfindest. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Besonders das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen, und es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gut informiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir bedauern es, dass du den Eindruck hast, dass wichtige Informationen nicht ausreichend kommuniziert werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern und nehmen deinen Hinweis als Ansporn, hier noch gezielter Maßnahmen zu ergreifen. Der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende ist ein weiterer Bereich, den wir stetig verbessern möchten, damit sich niemand alleingelassen fühlt.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in deinem Team als positiv empfindest – dies sehen wir als eine unserer größten Stärken. Auch wenn das Gehalt für dich ein Punkt der Unzufriedenheit ist, möchten wir sicherstellen, dass wir durch transparente Gespräche und regelmäßige Marktvergleiche in diesem Bereich weiterhin wettbewerbsfähig bleiben.

Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns, und wir möchten dich ermutigen, das direkte Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Liebe*r Mitarbeiter*in,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen. Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass du einige Aspekte unserer Unternehmenskultur als negativ wahrgenommen hast. Besonders das Thema Weiterbildung und Mitarbeiterförderung liegt uns sehr am Herzen. Unser Ziel ist es, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern.

Auch der Punkt der fehlenden Empathie in der Führungsebene sowie die Wahrnehmung, dass zu stark auf Zahlen fokussiert wird, ist uns nicht entgangen. Während wirtschaftliche Kennzahlen für den Erfolg eines Unternehmens wichtig sind, sollten dabei die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen nie in den Hintergrund geraten.

Unsere Vision und Strategie sollen allen Mitarbeiter*innen klar und transparent vermittelt werden. Wenn dies aktuell nicht der Fall ist, werden wir dies hinterfragen und an unserer internen Kommunikation arbeiten, um Missverständnisse und Unsicherheiten zu vermeiden.

Wir danken dir für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback. Wir sind bestrebt, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern und hoffen, dass wir mit deiner Unterstützung gemeinsam an den richtigen Stellschrauben drehen können. Solltest du weitere konkrete Anregungen haben, würden wir uns freuen, wenn du das direkte Gespräch mit uns suchst!

Liebe*r Auszubildende*r,

herzlichen Dank für deine Bewertung und die volle Punktzahl in fast allen Bereichen. Es freut uns sehr zu hören, dass dir deine Ausbildung bei uns gefällt und du die flexiblen Pausen, den eigenen Laptop sowie die freie Gestaltung deines Arbeitsplatzes schätzt. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem du dich wohlfühlst und dich bestmöglich auf deine Ausbildung konzentrieren kannst.

Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich eines organisierten Starts sehr ernst. Ein reibungsloser Einstieg ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, damit du dich von Anfang an auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Vielen Dank auch für das Lob an deinen Ausbilder – solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll. Wir freuen uns, dass du insgesamt einen positiven Eindruck von deiner Ausbildung bei uns hast, und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!

Liebe*r Auszubildende*r,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein Lob und deine volle Punktzahl in fast allen Bereichen. Es ist schön zu hören, dass du unser Team als „mega nett und korrekt“ empfindest – ein respektvolles und freundliches Miteinander liegt uns sehr am Herzen.

Wir sind stolz darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Ausbildung in einem so positiven Licht siehst. Deine Zufriedenheit ist für uns ein großer Ansporn, auch weiterhin ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung!

Liebe*r Mitarbeiter*in,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen. Wir bedauern es sehr, dass du den Eindruck hast, dass die aktuelle Entwicklung in die falsche Richtung geht. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, und wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter*innen das Gefühl haben, Teil eines stabilen und erfolgreichen Unternehmens zu sein.

Es ist uns wichtig zu betonen, dass das Management kontinuierlich daran arbeitet, das Unternehmen in eine positive und nachhaltige Zukunft zu führen. Dabei können Herausforderungen auftreten, die nicht immer sofort sichtbar gelöst werden können. Dennoch ist unser Ziel, gemeinsam mit allen Mitarbeiten-den Lösungen zu finden und das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, damit wir deine Bedenken im Detail besprechen können. Dein Input ist uns sehr wertvoll, und wir möchten sicherstellen, dass wir auf die Bedürfnisse und Sorgen unseres Teams bestmöglich eingehen.

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dein Engagement!

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns in so vielen Bereichen die volle Punktzahl gegeben hast. Das zeigt uns, dass wir schon vieles richtig machen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus. Deshalb freuen wir uns auch sehr über deine Verbesserungsvorschläge!

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, vertical als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und dein Lob in vielen Bereichen! Auch über deine Verbesserungsvorschläge freuen wir uns sehr. Wir arbeiten weiter daran, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden. Und gemeinsam mit dir schaffen wir das. Vielen Dank für dein Vertrauen in vertical!

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein in uns gesetztes Vertrauen und dass du mit uns gemeinsam weiter wachsen möchtest. Danke für dein Lob, aber auch für deine Kritik – zum Beispiel im Bereich der Kommunikation. Wir wissen, dass wir hier weiter an uns arbeiten müssen und freuen uns, wenn du diesen Weg gemeinsam mit uns gehst!

Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und die volle Punktzahl in fast allen Bereichen. Wir freuen uns sehr, dass du die positive Entwicklung merkst und du uns dein Vertrauen schenkst.
Wir arbeiten weiter daran, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden. Gemeinsam schaffen wir das!

Liebe*r Mitarbeiter*in,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Zu deinem Feedback möchten wir jedoch gerne anmerken, dass wir keinen Einfluss auf das negative Management der vorherigen Geschäftsführung haben.

Wir hoffen sehr, dass du in den vergangenen Monaten seit der Übernahme durch vertical bereits positive Veränderungen feststellen konntest. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns zum Beispiel im nächsten Mitarbeitergespräch wissen lässt, in welchen Bereichen wir dich noch besser unter-stützen können.