Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Wir von vertical sorgen dafür, dass Arbeitsplätze smarter werden. Als kontinuierlich wachsender Dienstleister im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung.
Stillstand ist für uns als EDV-Dienstleister keine Option. Unsere dynamische Branche ist konstant dem Wandel unterworfen. Wir umarmen diesen Wandel und treiben ihn voran. Wir schaffen smarte, nachhaltige, automatisierte Lösungen und Verfahren!
In unserer modernen digitalen Welt sollte die gesamte Arbeitsumgebung einfach und unkompliziert sein – unabhängig davon, ob Mitarbeiter im Büro, im Homeoffice oder einem anderen Ort arbeiten. Durch verteilte Arbeitsplätze und unsere hybride Arbeitswelt gestaltet sich die Bereitstellung von Geräten und Diensten jedoch immer komplizierter. Unternehmen stehen vor der Herausforderung eines erhöhten Digitalisierungsbedarfs.
Als IT-Dienstleister bietet vertical eine einfache, zuverlässige, sichere und sorgenfreie IT für Modern Work. Wir kümmern uns um den gesamten digitalen Arbeitsplatz, der aus Endgeräten, Software und Services besteht. Unsere Lösungen werden schlüsselfertig geliefert und sind so einfach, dass jeder sie sofort nutzen kann, ohne dass eine umfangreiche IT-Ressourcenverwaltung erforderlich ist.
Unsere Mitarbeiter*innen begleiten uns und unsere Kunden bei den täglichen Herausforderungen. Sie sind unser höchstes Gut. Wer bei vertical arbeitet, ist flexibel, lösungsorientiert, verlässlich und ein echter Teamplayer. Du wünschst dir Gestaltungsspielraum und viel Platz für eigene Ideen? Du willst mit deiner Leidenschaft Veränderungen bewirken und Probleme lösen? Dann werde Teil unseres motivierten Teams und schreib unsere Erfolgsgeschichte mit!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt•
abwechslungsreiche Aufgaben im spannenden Arbeitsumfeld eines aufstrebenden IT-Dienstleisters
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ein motiviertes, junges und dynamisches Team
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Mitarbeiterevents und viele weitere Benefits
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vertical IT-Service GmbH.
An unseren Standorten stehen Automation und innovative Technologien im Mittelpunkt. Hilf uns dabei, die Welt ein bisschen smarter zu machen – vom Büro bis in die Cloud!
Eigener Arbeitsplatzt, gratis Kaffee und Wasser, Pausen selber gestaltbar + eigener Laptop
Die Leute sind mega nett und korrekt
- Klare Hierachie mit kompetenten Ansprechpartnern
- "Du" Philosophie
- Karriereaufstieg möglich
Das einzige ist, das Gehalt kommt noch pünktlich.
Wer einen Weg aus der Arbeitslosigkeit sucht, findet hier eine Möglichkeit. Andere Argumente um hier zu arbeiten finde ich nicht mehr.
- Vorhandenes Mitarbeiter Potenzial durch "Hol" Kultur für Weiterbildung & Förderung wird nicht genutzt
- wenig Empathie in Führungsebene, sehr Zahlenfokussiert
- "Vision" für das Unternehmen wird knallhart durchgesetzt
-- Vorgehen wirkt nicht wirtschaftlich aufgrund mangelnder Kommunikation an die "normalen Mitarbeiter"
--- fühlt sich dadurch nach absichtlicher Herunterwirtschaftung an
Keine Kommunikation.
Es fühlt sich an, als würde die Firma absichtlich kaputt gemacht und runtergewirtschaftet.
Neue Angestellte werden nicht richtig eingearbeitet und allein gelassen.
Es erweckt den Eindruck, dass die Firmen vorsätzlich vom Management gegen die Wand gefahren werden. Das Schiff ist am sinken wenn es so weiter geht.
Der Wert eines Mitarbeiters ist hier nicht groß. Wir sollen arbeiten und unsere Aufgaben erfüllen. Und wie die Geschäftsführung sich von uns Mitarbeitern verabschiedet hat, sagt eigentlich alles: Meeting am Freitag. Ab Montag habt ihr neue Chefs. Wir sind also nur ein weiteres Produkt, dass gewinnbringend verkauft werden konnte. Mehr nicht.
Alles, bis auf derzeit noch pünktliche Bezahlung.
Die Geschäftsführung sollte mit ihren Angestellten kommunizieren, vor allem, wenn es um wichtige Themen geht und nicht ihre Angestellten darüber im unklaren lassen.
Organisierter Anfang [Passwörter, Zugänge usw geregelt]
Mehr Internet Schulungen
Sollte alleine im stillen Kämmerlein Kugelschreiber zusammenbauen und nicht mit mündigen Menschen zutun haben
verprechen einhalten, mehr transparenz, mehr kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von vertical IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kollegen halten immer zusammen
top, vor allem die Kommunikation mit der Führung des Mutterunternehmens SUPER
- es wird ein freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen gepflegt
- große Hilfsbereitschaft untereinander
Wie soll man sich verhalten, wenn das Boot untergeht???
Sowohl Teamintern als auch mit den anderen Teams wirklich super.
Kurzer Dienstweg, wenn was benötigt wird.
KRICK IT-Services: Da werden sie (überall) geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vertical IT-Service ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Angestellten
Durch den Neuaufbau von vielen Themenbereichen ist hier Luft nach oben
war vor dem Verkauf etwas besser. Jetzt werden nur noch Unwahrheiten kommuniziert
Klassiche Top-Down-Kommunikation. Das Parade stehen um seine eigene Arbeit zu rechtfertigen ist ein stetig wiederkehrendes "Gruppenevent". Aus anderen Meetings und Projekten abgezogen zu werden, weil es plötzlich Wichtigeres gibt, ist nicht selten.
Kann besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Ausbildung --> Fachabitur --> Studieren
- bei entsprechender Leistung sind Aufstiegsmöglichkeiten in der Wachstumsphase realistisch
- bzgl. regelmäßigen Mitarbeiterfortbildungen gibt es noch Verbesserungsbedarf
Die Hierrachie ist so flach wie eine Scheibe. Wenn nicht gerade jemand das Unternehmen verlassen hat, gibt es keine Möglickeit des Aufstiegs. Fortbildungen habe ich bei KRICK bisher nicht gemacht, weil ich ein eigenes Interesse oder einen Lernwillen für ein Thema habe, sondern nur um noch mehr Aufgaben übernehmen zu müssen.
Karriere kann man hier nicht machen, das ist in der Hierarchie nicht vorgesehen. Weiterbildungen sind meist themengebunden, um den Aufgabenbereit noch mehr zu erweitern.
kann ma machen