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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei verticus Finanzmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
verticus Finanzmanagement
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
verticus Finanzmanagement
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    79%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    79%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Fachlich, sachlich und freundlich.

5,0
KommunikationFreelancer

Ständige Information und Weiterbildung.

5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Eine familiäre Atmosphäre.

5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Familiengerechte Zeiten und individuelle Einteilung der Arbeitszeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Lösungsorientiert und Mitarbeiter freundlich

5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Interessante Tätigkeiten mit Raum für Mitgestaltung

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