3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden.
Das Verhalten der Vorgesetzten. Die fehlende Förderung der gemeinsamen Kommunikation.
Die Mitarbeiter sollten viel mehr bei Entscheidungen mit einbezogen werden.
Auf persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen. Urlaub kann wie gewünscht genommen werden.
Die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen wird gefördert.
Für normale Tätigkeiten erhält man schon eine sehr gute Bezahlung! Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich.
Die Mitarbeiter werden zu wenig bei Entscheidungen mit einbezogen.
In einigen Büros sind zu viele Mitarbeiter.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern aller Bereiche könnte besser sein.
Die Aufgaben können selbständig im eigenen Tempo erledigt werden.
Die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden.
Die mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetzten und allen Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter sollten viel mehr bei Entscheidungen mit einbezogen werden.
Es wird versucht, dass alle gleich/gerecht behandelt werden.
Auf persönliche Angelegenheiten wird Rücksicht genommen. Urlaub kann wie gewünscht genommen werden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden stark gefördert.
Sehr gute Bezahlung für die eigentliche Tätigkeit bzw. Verantwortung.
Bei Entscheidungen müssten die Mitarbeiter mehr einbezogen werden!
Teilweise sind zu viel Mitarbeiter in einem Büro.
Die Kommunikation könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein.
Die Aufgabenerledigung erfolgt überwiegend eigenständig.
krisensicherer Job
zu unterschiedliche Verteilung der Aufgaben. Wer viel jammert, braucht noch weniger Arbeiten erledigen!
Strukturen und Abläufe verbessern!
Lob der Vorgesetzten kommt selten.
Urlaub/Freizeit kann immer zu den gewünschten Terminen genommen werden.
Zum Teil nicht korrekte Eingruppierungen.
Dies ist noch nicht bei allen Mitarbeitern durchgedrungen. Es wird oft von einigen Mitarbeitern jede E-Mail ausgedruckt.
In einigen Abteilungen klappt der Zusammenhalt u. die Zusammenarbeit super; in anderen Bereichen eher schlecht.
Keine klare Meinung!
Keine Klimaanlage! Technik ist etwas veraltet.
Austausch geht sehr schleppend u. findet selten statt.
Es gibt leider zu viele Unterschiede. Vorgesetzte sind z.B. mit einigen Mitarbeitern per "DU" und mit anderen, langjährigen Mitarbeitern immer noch per "SIE".
Keine gerechte Arbeitsaufteilung. Einige "dauerüberforderte" Mitarbeiter, welche ständig über "zu viel Arbeit" jammern.