Gemeinsam Zukunft gestalten
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Mitarbeitenten im modernen Verwaltungsgebeäude ist locker und freundschaftlich. Treten Fehler auf wird nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Politik der offenen Türen ist offenkundig. Es gibt unterschiedliche Jour-Fix-Termine, projektbezogene Arbeitskreise, einen Bereich für allgemeine Mitarbeiterinformationen und einen News-Ticker.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt. Alle Erfahrungen werden nach bestem Wissen eingebracht.
Work-Life-Balance
Es gibt gleitende Arbeitszeit von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr. Die Kernzeit liegt zwischen 8:30 Uhr und 12:00 Uhr sowie Mo-Mi von 14:00 Uhr bis 15:45 und donnerstags bis 18:00 Uhr. Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle sind vereinbar. Urlaubs- und Gleitzeitfenster sind ohne langfristige Ankündigung nur mit dem Vertreter abzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Anfragen und Wünsche werden stets ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Vier Mitgliedsgemeinden bedeuten unterschiedlichste und spannende Aufgabenstellungen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsrollen sind selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros und gute Arbeitsplatzausstattung incl. Soft- und Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuelle Projekte unter Einbindung der Mitarbeitenden
Gehalt/Sozialleistungen
Stellenbewertungsverfahren mit tarifkonformen Gehältern. Zulässige freiwillige Leistungen sind voll ausgeschöpft
Image
Wegen (allgemeinem) Fachkräftemangel und der daraus folgenden Unsicherheiten momentan optimierbar.
Karriere/Weiterbildung
Großzügiges Budget für Fort- und Weiterbildung, sowie Nachqualifizierungen zum BLI und BLII für Quereinsteiger. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.