2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang der Mitarbeitenten im modernen Verwaltungsgebeäude ist locker und freundschaftlich. Treten Fehler auf wird nach Lösungen gesucht.
Wegen (allgemeinem) Fachkräftemangel und der daraus folgenden Unsicherheiten momentan optimierbar.
Es gibt gleitende Arbeitszeit von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr. Die Kernzeit liegt zwischen 8:30 Uhr und 12:00 Uhr sowie Mo-Mi von 14:00 Uhr bis 15:45 und donnerstags bis 18:00 Uhr. Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle sind vereinbar. Urlaubs- und Gleitzeitfenster sind ohne langfristige Ankündigung nur mit dem Vertreter abzusprechen.
Großzügiges Budget für Fort- und Weiterbildung, sowie Nachqualifizierungen zum BLI und BLII für Quereinsteiger. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Stellenbewertungsverfahren mit tarifkonformen Gehältern. Zulässige freiwillige Leistungen sind voll ausgeschöpft
Aktuelle Projekte unter Einbindung der Mitarbeitenden
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt. Alle Erfahrungen werden nach bestem Wissen eingebracht.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt
Anfragen und Wünsche werden stets ernst genommen.
Große helle Büros und gute Arbeitsplatzausstattung incl. Soft- und Hardware.
Politik der offenen Türen ist offenkundig. Es gibt unterschiedliche Jour-Fix-Termine, projektbezogene Arbeitskreise, einen Bereich für allgemeine Mitarbeiterinformationen und einen News-Ticker.
Frauen in Führungsrollen sind selbstverständlich
Vier Mitgliedsgemeinden bedeuten unterschiedlichste und spannende Aufgabenstellungen.
Gutes Betriebsklima, gute Kommunikation mit und durch die Vorgesetzten
Ausbau der Optionen zum mobilen Arbeiten
Gutes Betriebsklima - Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Gemeinschaftsveranstaltungen, gutes Miteinander
Der Ruf ist schlechter als die Realität
Während der Pandemie wurde viel für Eltern und andere mit Doppelbelastung getan
Gute Weiterbildungsangebote, insbesondere A L 1 für Quereinsteiger
Maximale Ausschöpfung der freiwilligen Leistungen für die Mitarbeitenden
Großes Engagement, aber noch Luft nach oben
Großer Zusammenhalt
Erfahrung wird gewertschätzt
Konstruktives und regelmäßiges Feedback - hier gibt es kein „Nicht geschimpft ist Lob genug“
Im Sommer wird es sehr warm
Auf Führungsebene top.
Manche Führungskräfte geben Informationen nicht an ihr Team weiter
Frauen in Führungspositionen sind hier selbstverständlich
Sehr vielfältig durch vier sehr unterschiedliche Gemeinden