Potentiale nicht ausgeschoepft, Befoerderungen nach Nasenfaktor, Einsparungen/Ausgaben ohne Einbeziehung der Experten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Komponente - also die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehaltsstrukturen undurchsichtig und oft intransparent(nachträgliche Gehaltsanpassung beinahe unmöglich)
HR (Personalmanagm.)
R&D (Entwicklung) wird vom Controlling kaputtgespart
Verbesserungsvorschläge
wurde oft und weit in den Mitarbeiterumfragen übermittelt.
Selbst das Verbesserungswesen(Clever Ideas) wurde hemdsärmelig umgesetzt und dann eingestellt ..... das sagt alles
Arbeitsatmosphäre
ruecklaeufig
Kommunikation
unveraendert
Kollegenzusammenhalt
wird durch Fluktuation und Woke-Kultur unterminiert
Work-Life-Balance
man gibt sich teilweise Muehe
Vorgesetztenverhalten
1.Class wird rausgemobbt, 2.Class befoerdert/eingestellt
Gleichberechtigung
seit jeher kein Thema/Problem
Umgang mit älteren Kollegen
die aelteren wissen es geht auch anders, das macht sie unbeliebt im Management
Arbeitsbedingungen
unnoetig viel Administrationstaetigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich(REALE Inflation!) wird seit Jahrzehnten nicht gewährt(obwohl angemahnt) - also lebt man von der Substanz
Image
durch Managmentfehler immer fraglich
Karriere/Weiterbildung
funtioniert relativ