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Vesterling 
AG
Vorstellungsgespräche

351 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

351 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Bewerbungen, zwei Zusagen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vesterling AG in München als Test Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versteling Consulting hat eine vermittelnde Rolle bei meine Jobsuche gespielt. Ich habe mich über Vesterling auf drei Jobs beworben, davon ist es bei Zwei bis zum Angebot gekommen, und ein Angebot habe ich letztendlich akzeptiert.
Ein klarer Fazit für mich, dass die von Vesterling vorgeschlagene Varianten qualitativ am hochwertigsten waren, bzw. die Zusammenarbeit mit Vesterling war sehr professionell und angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelle Betreuung, aussagekräftiger Job-Newsletter

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vesterling AG in Hamburg als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr professionelle Betreuung
- Sehr schnelle Rückmeldung auf Mails / Fragen
- aussagekräftiger Job-Newsletter mit relevanten Job-Angeboten (rühmliche Ausnahme!)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, Kompetent und Hilfsbereit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vesterling AG in München als Senior Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Telefonisches Gespräch mit der Firma Vesterling, das für mich sehr angenehm war, wurde meine Kandidatur an die suchende Firma weiter gegeben. Ab diesem Zeitpunkt wurde ich immer wieder von den Vesterling Mitarbeiter unterstützt, und sie haben mir geholfen in alle Fragen (z.b. Administrative wegen Land wechsel).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Stellenangebote

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vesterling AG in München als Systementwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nettes telefonisches Kennenlerngespräch und folgend sinnvolle Stellenangebote in verschlüsselten Emails - letzteres wird leider noch viel zu selten angewendet, Lob dafür.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zielführendes erfolgreiches Vorgehen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vesterling AG in München als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Schöne am Gespräch war, dass man nicht jede Frage mit Kalkül beantworten musste, sondern einen Gesprächspartner hat, mit dem man Stärken und Schwächen und die eigenen Ziele zusammen durchgehen kann. Somit ist die Chance, einen Job zu finden, der für beide Parteien, also sowohl AN als auch AG, stimmig ist um ein Vielfaches höher.
Insgesamt kann ich die Vesterling GmbH und insbesondere Herrn Rueff absolut empfehlen. Das Gespür für eine effiziente Stellenauswahl ist sehr gut, und dementsprechend kehrte der Erfolg auch schnell ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vesterling - die beste Vermittlungsagentur, die ich kenne

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vesterling AG in München als Software beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich trete nun die zweite Stelle an, die mir Vesterling in meiner Karriere vermittelt hat. Wie in der Vergangenheit bekam ich einige gute Vorschläge und dann auch sofort Vorstellungsgespräche. Gleich beim ersten Unternehmen hat es gefunkt, man verstand sich sehr gut und ein Arbeitsvertrag kam zu Stande.

Ich danke Vesterling dafür sehr.

Diese Vermittlungsagentur hebt sich deutlichst von den üblichen Recruitern ab. Man wird hier gut betreut, beraten und vermittelt. Die meisten anderen versuchen einen einfach nur zu verkaufen.

Jederzeit wieder würde ich mich von Vesterling vermitteln lassen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Umfassende Betreuung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vesterling AG in München als IT Administrator im IBM-Umfeld beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Unterstützung durch die Firma Vesterling bei meiner Bewerbung bin ich rundum zufrieden.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zusage auf unerwateretes Stellenagebot

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vesterling AG in München als System Engener beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine andere Stelle beworben, aber auf grund meiner Qualifikationen und meines Werdegangs wurde mir noch eine Alternativstelle angeboten.
Ich hätte nicht gedacht in meiner Region einen Job zu finden der so sehr auf mich zugeschnitten scheint wie diese Stelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorgespräch und Jobvermittlung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vesterling AG in München als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelles und professionelles Vorgehen bei der gezielten Jobvermittlung. Das Vorstellungsgespräch wurde offen, informativ und zielführend durchgeführt. Danach war mein Personalberater weiterhin immer für mich erreichbar. Topempfehlung bei der Suche nach neuen Herausforderungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Grobe Unfähigkeit

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vesterling AG in München als Security Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut unprofessionell:
Wer mit Bewerbern in der IT nicht zurecht kommt, weil man nicht weiß, dass es zum Standard gehört, als Freelancer verschiedene Projekte in der IT zu absolvieren, gehört nicht zu den "führenden im Bereich Technologie"!
Für mich gehört zu einer Personalberatung eben genau der Service, meine Stärken zu betonen und diese dem Unternehmen entsprechend verkaufen zu können.
Ich wurde dann noch einmal von einer anderen Agentur auf den selben Job angesprochen, die sich anscheinend besser mit der Vermittlung von Personal auskannten, mein Profil optimal vermitteln konnten und einen besseren Draht zum Unternehmen hatten und mein starkes Profil als dann als Senior vermittelte"

Bewerbungsfragen

  • Konnte meine Stärken nicht erfassen, war nicht interessiert an meiner Persönlichkeit und meinen umfassenden Kenntnissen.
  • Konnte Projekte nicht als solche verkaufen.
  • Ein Unding in der IT, zu behaupten, dass man dadurch "unstet" sei!
  • Erfahrungen wurden nicht als Stärke gewertet, es wurde sich nur auf angebliche Schwächen konzentriert.
  • Angeblich durch Projektarbeit in der IT keinen "geradlinigen Lebenslauf".
  • Gab noch den Tipp, dass man "in der Security auf lange Beschäftigungszeiten achtet und man deshalb nichts für mich tun kann". "Bleiben Sie noch eine Weile bei ihrer jetzigen Firma, dann haben Sie nach zwei Jahren ja etwas konstantes vorzuweisen"
  • Absolut ohne Worte!
  • Da helfen auch die vielen Gegendarstellungen hier nicht weiter.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerter,

wir danken für Ihr Feedback. Wir bedauern, wenn Sie eine schlechte Erfahrung mit Vesterling gemacht haben sollten. Man kann sich dem Eindruck nicht verschließen, dass Ihre Argumentation zum richtigen Umgang mit Projektarbeit stimmig ist.

Auch aus unserer Sicht hat man als Freiberufler idealerweise ein breites Spektrum an Projekten und Erfahrungen gesammelt und entsprechend zahlreiche Stationen im Lebenslauf verzeichnet. Generell ist dieser Umstand für Vesterling kein Negativkriterium und kann nicht für eine Qualifikation des Lebenlaufs als "unstet" oder "nicht geradlinig" herangezogen werden. Die Sicht der Vesterling Personalberatung dazu möchten wir hiermit klar stellen.

Unsere interne Recherche hat uns mit hoher Wahrscheinlichkeit einen Hinweis auf Ihren Fall geben können. Die Absage ist nach unserer Erkenntnis aufgrund von mehreren frühzeitig beendeten Festanstellungen bei den letzten Arbeitgebern erfolgt, nicht jedoch aufgrund von freiberuflichen Projekttätigkeiten. Verständlicherweise sucht unser Klient bei dieser Festanstellung Bewerber, bei denen eine längere Mitarbeit vorausgesetzt werden kann. Es tut uns leid, wenn wir Sie deshalb nicht berücksichtigen konnten.

Sollte unsere Recherche nicht Ihren, sondern einen anderen Fall aufgegriffen haben, so möchten wir Ihnen eine Abklärung über unser Qualitätsmanagement anbieten und gegebenenfalls aus Fehlern lernen. Bei Interesse Ihrerseits bitten wir Sie, uns eine E-Mail zur Kontaktaufnahme mit dem Betreff „Kununu-Erfahrungsbericht“ an info@vesterling.com zu senden oder uns unter +49 (89) 411114-0 zu kontaktieren.

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