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Vesterling 
AG
Vorstellungsgespräche

349 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

349 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professionell, nur zu empfehlen! Beratung per Telefon und E-Mail, offen für alle Fragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vesterling AG in Hamburg als Java-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Besprechung des Lebenslaufs
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell, nur zu empfehlen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vesterling AG in Hamburg als SAP Inhouse Anwendungsbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Mehrwert
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetente Beratung via Telefon und E-Mail, individuelle Betreuung, schnelle Antwortzeiten

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vesterling AG in München als Senior-Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Deine Ziele,
  • Gründe für den Wechsel, Beschreibung der Aufgaben im letzten Job, Stärken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dank professionellem Support und enger Kommunikation, schnell zur neuen Arbeitsstelle

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vesterling AG in München als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nicht direkt für eine Stelle bei Vesterling beworben, sondern wurde von Vesterling an einen neuen Arbeitgeber vermittelt.
Der Prozess war schnell, einfach und klar verständlich.
Ich fühlte mich die gesamte Zeit gut aufgehoben und informiert.
Vielen Dank


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaotisch, unseriös und extrem geringschätziger Umgang

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vesterling AG in München als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nach einem persönlichen Gespräch muss es eine persönliche Absage vom Personaler des Mandanten geben, ein Einzeiler per Mail reicht nicht! Alles andere ist schwer unprofessionell!
- "aus fachlichen Gründen" verdient ein bis zwei Stichworte, bspw. "Wir bräuchten mehr Kenntnis in xyz, Sie konnten uns von Ihren Fähigkeiten in abc nicht überzeugen, usw." Das Wort "Fachlich" allein ist zu generisch und kann alles sein.
- keine Lügen! Wenn eine e-Mail nicht verschickt wurde, dann gibt man das zu und behauptet nicht, dass die Mail im Daten-Nirvana verschwunden sei.
- Wenn jemand laut CV bereits Führungserfahrung hat braucht man ihm nicht wie einem Kleinkind erzählen, wie ein Vorstellungsgespräch abläuft, der Kandidat wird das Gespräch längst von beiden Seiten kennen.
- Vor dem Gespräch immer Bescheid geben, wer die Gesprächspartner sind und eine Anfahrtsskizze mitgeben. Sonst ist das Gespräch ein reines Glücksspiel.
- Wenn man sich von einem Kunden Feedback erwünscht, dann sollte man ihm zuhören und ihn im Telefonat nicht immer nach zwei Worten mit Binsenweisheiten unterbrechen.
- Im Fall von Urlaubsübergaben klar darauf achten, dass die Übergabe ausreicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

wir danken zunächst für Ihr Feedback. Ihre Schilderung entspricht definitiv nicht unserem Standard-Vorgehen und unserem Qualitätsanspruch. Es tut uns leid, wenn Sie keinen guten Eindruck gewonnen haben. Wir möchten Ihnen daher eine Abklärung über unser Qualitätsmanagement anbieten. Bei Interesse Ihrerseits bitten wir Sie, uns eine E-Mail zur Kontaktaufnahme mit dem Betreff „Kununu-Erfahrungsbericht“ an welcome@vesterling.com zu senden oder uns unter +49 (89) 411114-333 zu kontaktieren.

ended up as a dead card - entäuscht schließe ich mich den Aussagen der negativen Bewertungen inhaltlich an

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vesterling AG in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es da nicht selber darauf kommt.....


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir danken für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie einen schlechten Eindruck gewonnen haben. Da aus Ihrer Bewertung nicht klar hervorgeht, woran Sie sich gestört haben, möchten wir Ihnen eine Abklärung über unser Qualitätsmanagement anbieten. Bei Interesse Ihrerseits bitten wir Sie, uns eine E-Mail zur Kontaktaufnahme mit dem Betreff „Kununu-Erfahrungsbericht“ an info@vesterling.com zu senden oder uns unter +49 (89) 411114-333 zu kontaktieren.
Ihre Vesterling Personalberatung

Der gesamte Bewerbungsprozeß ging erstaunlich schnell, damit hätte ich nicht gerechnet

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vesterling AG in München als IT Webmaster beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • sehr viele technische Fragen, Spezialwissen wurde geprüft
  • natürlich kamen Fragen zur Motivation für den Stellenwechsel, Grund, warum man gerade bei dieser Firma arbeiten möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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schwacher Makler

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vesterling AG in München als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wird von einem Dipl.-Informatiker geführt. Und genau so läuft der Prozeß ab - unangenehm.
Das Gespräch selbst verlief freundlich (der Nachgang wieder nicht).
Das Problem war der Inhalt :
1. Vesterling publizierte eine Stellenbeschreibung, die mit der tatsächlichen Stelle nicht viel zu tun hatte.
2. Der zuständige Vesterling-Angestellte ignorierte offenbar meine Unterlagen weitestgehend (jedenfalls ist unerklärlich, wie er sonst eine Übereinstimmung angenommen haben könnte).

Das ausschreibende Unternehmen würde viel Geld sparen, wenn es die Stellenanzeige selbst veröffentlichte. Einen Mehrwert bietet solch ein Makler wirklich nicht.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wie Sie selbst festgestellt haben, sind unsere Berater freundlich. Die Arbeit von Diplom-Informatikern, von denen wir viele in unserem Team haben, pauschal als „unangenehm“ zu bezeichnen, können wir so nicht stehen lassen. Wir möchten Ihnen aber dennoch hiermit gerne eine Abklärung über unser Qualitätsmanagement anbieten. Das geschilderte Vorgehen entspricht unseren Qualitätsstandards nicht. Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen. Bei Interesse Ihrerseits bitten wir Sie, uns eine E-Mail zur Kontaktaufnahme mit dem Betreff „Kununu-Erfahrungsbericht“ an info@vesterling.com zu senden oder uns unter +49 (89) 411114-333 zu kontaktieren.

Wertschätzung geht anders - mega enttäuscht vom Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vesterling AG in München als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sich auf den Menschen konzentrieren, mit dem man am Telefon spricht und nicht, wenn mit einem Bewerber ein Telefonat geführt wird - nebenher mit Kollegen sprechen. Auch vielleicht vorher mal den Lebenslauf des Bewerbers genau studieren und sich besser auf das Telefonat vorbereiten. Insgesamt sich WIRKLICH für den Menschen am Telefon interessieren und Interesse nicht nur vortäuschen


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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in, wir danken für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie einen schlechten Eindruck gewonnen haben. Die Wertschätzung von Bewerbern ist für uns selbstverständlich und nicht bloß in unserem Verhaltenskodex festgehalten. Die Qualität unserer Leistung ist uns sehr wichtig. Das skizzierte Bild passt nicht zu unserer Arbeitsweise. Wir bitten Sie daher, eine Abklärung über unser Qualitätsmanagement zu unterstützen und uns eine E-Mail mit dem Betreff „Kununu-Erfahrungsbericht“ zur Kontaktaufnahme an info@vesterling.com zu senden oder uns unter +49 (89) 411114-333 zu kontaktieren. Gerne möchten wir den von Ihnen skizzierten Fall nachverfolgen.

Dank Vesterling einen mir vorher unbekannten AG gefunden, welcher sehr interessante Aufgaben und Zukunftspläne hat

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vesterling AG in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wird nach Wünschen und Zukunftsplänen gefragt, um ein Profil erstellen zu können und so gezielter nach einem passenden AG zu suchen.
  • Es wird nach den Entscheidungskriterien für den eingeschlagenen Werdegang gefragt, um ein Profil erstellen zu können und so gezielter nach einem passenden AG zu suchen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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