34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Die Probleme, werden nicht geregelt!
Leute, nach Leistung bezahlen !
- JobRad
- BAV
- Kantine
- Firmenwagen
- angenehmes Betriebsklima
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- termingerechte und gute Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten
- kontinuierlich wachsendes, weltweit agierendes, familiäres Unternehmen
-
- bessere interne Kommunikation (Absprache und Informationsweitergabe)
- mehr Wert auf vernünftige und eigene Arbeitsbekleidung legen
Flexible Zeiteinteilung, spannende Aufgaben, freundliche Arbeitsatmosphäre
Bereitstellung von Materialien kann manchmal dauern.
Teambuildingmaßnahmen mit allen Abteilungen
Sehr freundlicher Umgang. Effektives Arbeiten mit ausreichend Pause.
Gutes Imagine in der näheren Umgebung und auch weiter weg. Personen kennen den Namen.
Freie Einteilung der Wochenstunden. Es gibt eine Kernarbeitszeit. Trotzdem sehr flexible Arbeitszeit.
Freundlicher Umgang mit allen Kolleg*innen. Jeder ist hilfsbereit und bleibt bei Kritik sachlich.
Freundlicher Umgang, wie mit allen Kolleg*innen.
Immer hilfsbereit und freundlich.
Mit anderen Abteilungen leider schwieriger, aber sonst top.
Jeder wird gleichberechtigt
Aufgaben werden an die Qualifikationen angepasst. Außerdem ist das Unternehmen offen für Anmerkungen
Flache Hierarchien, Nettes Miteinander
Bessere Umsetzung von Home Office.
Gleitzeit
respektvoll
Individuelle Aufgaben, viel Abwechslung
Gute Werbung nach Aussen. Gutes Image.
Der Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer könnte persönlicher sein. Man selbst hat kaum Kontakt zum Chef.
Mehr Teambildung. Stärkerer Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Keine Steine im Weg.
?
IT
Cool
-Mehr interne Kommunikation
-strukturiertere und einheitlichere Prozessabläufe
Viel Verantwortung von Anfang an, dafür aber auch Freiheiten. Wer ständig an die Hand genommen werden muss könnte es anfangs schwer haben.
Am Markt hervorragendes Image als traditionsreicher Premiumanbieter.
Intern wird teilweise gerne lieber gemeckert statt zu handeln.
Hervorragend!
Kurzfristige Urlaubsplanung möglich
Gleitzeit von 9 - 15 Uhr
Und wenn man vormittags einen Arzttermin o.Ä. hat, wird nicht gleich gemurrt.
Insgesamt hat man sehr viele Freiheiten, wenn die Arbeit am Ende des Tages erledigt wird.
Abteilungsabhängig.
Von "Ich bekomme jede sinnvolle Fortbildungsmaßnahme sofort genehmigt oder sogar angeboten" bis "Ich muss wochenlang um die kleinsten Kurse diskutieren." habe ich alles gehört.
Die wenigen Fortbildungen die ich wollte, habe ich genehmigt bekommen.
Karrierechancen wie gesagt: Wer ehrgeizig ist, anpackt, Leistung zeigt und Ergebnisse liefert wird auch mit Beförderungen belohnt.
Gehalt gut.
Pünktliche Zahlung.
Keinerlei Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld.
Benutzt wird nur Edelstahl aus Freilandhaltung, Anlagen werden per Segelboot verschifft und unser Laser läuft mir Drehkurbel.
Spass beiseite: Bei den Anlagen wird stets auf Energieeffiziente Verbrauchswerte geachtet, zudem nutzt und bietet VEMAG Anlagenbau eine Thermische Nachverbrennung, um Emissionen zu minimieren.
Sehr gut. Nette Kollegen, stets Hilfsbereit, private Freundschaften entstanden.
Sehr gut. Die ältesten Kollegen sind hier nicht die verkalktesten sondern die erfahrensten. Ohne das Wissen der Älteren wäre alles viel schwieriger.
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Vorgesetzte sind auch nur Menschen.
In meiner Abteilung lief alles prima.
Klimaanlage, Kantine, beliebige Schreibtischgestaltung, Mobiltelefon am Platz erlaubt, kein Lärm, keine Büros mit mehr als 4 Leuten, Neubau 2016, Fahrstuhl, Modernes Arbeitsgerät. Und wenn es dein PC nicht mehr bringt, fragst du nach einem Neuen. So einfach ist das.
Mit Abteilungsleitern: Gut.
Mit anderen Abteilungen: Okay, im Endeffekt hat jeder selber Einfluss darauf. Wer nur schweigend rumsitzt und sich beschwert braucht sich nicht wundern, dass die Kommunikation schlecht ist.
Die Geschäftsführung bekommt man leider selten zu Gesicht.
Viele Frauen in der technischen Konstruktion, die Empfangs"dame" ist männlich.
Frauen in Führungspositionen, Frauen mit jahrelanger Firmenerfahrung ohne die viele männliche Kollegen aufgeschmissen wären. Die Gehälter kann ich zwar nicht einsehen, aber meines Erachtens nach herrscht hier Bewertung nach Leistung, nicht nach Geschlecht.
Hängt ebenfalls stark von der Abteilung ab. Tagtäglich gleiche stupide Arbeit gibt es bei VEMAG Anlagenbau jedenfalls nicht.
Viele Freiheiten
Kurze Wege
Richtig schlecht: Nichts! Ich arbeite gerne bei Vemag!
Kommunikation optimieren. Mehr Mitarbeitertreffen
Gute Atmosphäre
Kann ich schwer einschätzen...
Gleitzeit. 40h frei einteilbar. Für Kollegen im Außendienst WLB natürlich schwer....
Möglichkeiten sind gegeben trotz kleinem Mittelstand. Man muss aktiv fragen, dann ist viel möglich...
Gute Gehälter
Guter Durchschnitt. Normal
Aus meiner Sicht sehr gut! Man unterstützt den anderen wo man kann. Viele Kollegen haben privat miteinander zu tun. Gutes Zeichen!
Gut
Gut. Es wird allerdings einiges erwartet und viele Mitarbeiter sind überarbeitet. Dies wird leider nicht immer gesehen bzw. drauf reagiert...
Gute Umgebung. Helle, neue Büros. Private Gegenstände am Arbeitsplatz erlaubt usw.
Keine unnötigen internen Vorschriften vorhanden.
Könnte besser sein. Zu wenig übergreifende Meetings zwecks Abstimmung
Jung und alt. Für alle gleich. Unternehmen hat sich allerdings in den letzten Jahren sehr verjüngt. Neue und alte Generation sind sich häufig nicht einig. Aber die Mischung macht es aus...
Viele interessante Aufgaben in allen Bereichen. Mit guten Ideen bekommt man diese Projekte mit kurzen Wegen auf den Tisch.
So verdient kununu Geld.