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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching- JobRad
- BAV
- Kantine
- Firmenwagen
- angenehmes Betriebsklima
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- termingerechte und gute Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten
- kontinuierlich wachsendes, weltweit agierendes, familiäres Unternehmen
Flexible Zeiteinteilung, spannende Aufgaben, freundliche Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Nettes Miteinander
Gute Werbung nach Aussen. Gutes Image.
Man hat alle Freiheiten und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Die Probleme, werden nicht geregelt!
Bereitstellung von Materialien kann manchmal dauern.
Der Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer könnte persönlicher sein. Man selbst hat kaum Kontakt zum Chef.
Die absolut schlechte Unternehmensführung inkl. der erweiterten Führungskräfte.
Richtig schlecht: Nichts! Ich arbeite gerne bei Vemag!
Leute, nach Leistung bezahlen !
- bessere interne Kommunikation (Absprache und Informationsweitergabe)
- mehr Wert auf vernünftige und eigene Arbeitsbekleidung legen
Teambuildingmaßnahmen mit allen Abteilungen
Bessere Umsetzung von Home Office.
Mehr Teambildung. Stärkerer Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Der am besten bewertete Faktor von VETEC Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufgaben werden an die Qualifikationen angepasst. Außerdem ist das Unternehmen offen für Anmerkungen
Individuelle Aufgaben, viel Abwechslung
Viele interessante Aufgaben in allen Bereichen des Unternehmens. Das komplexe Produkt und sehr breite Portfolio ermöglicht viele Projekte in Untetnehmen für alle Bereiche.
Viele Freiheiten und Projekte in den einzelnen Fachbereichen bieten interessante Aufgaben. Leider werden nicht alle Projekte konsequent beendet.
Hängt ebenfalls stark von der Abteilung ab. Tagtäglich gleiche stupide Arbeit gibt es bei VEMAG Anlagenbau jedenfalls nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VETEC Anlagenbau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit Abteilungsleitern: Gut.
Mit anderen Abteilungen: Okay, im Endeffekt hat jeder selber Einfluss darauf. Wer nur schweigend rumsitzt und sich beschwert braucht sich nicht wundern, dass die Kommunikation schlecht ist.
Die Geschäftsführung bekommt man leider selten zu Gesicht.
Sehr schlecht, häufig werden Arbeiten doppelt gemacht da keine Absprache stattgefunden hat,
Könnte besser sein. Zu wenig übergreifende Meetings zwecks Abstimmung
Könnte bessern sein, aber im Mittelstand dieser Größe nicht unüblich
Es findest keine Kommunikation zwischen den Abteilungen statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Abteilungsabhängig.
Von "Ich bekomme jede sinnvolle Fortbildungsmaßnahme sofort genehmigt oder sogar angeboten" bis "Ich muss wochenlang um die kleinsten Kurse diskutieren." habe ich alles gehört.
Die wenigen Fortbildungen die ich wollte, habe ich genehmigt bekommen.
Karrierechancen wie gesagt: Wer ehrgeizig ist, anpackt, Leistung zeigt und Ergebnisse liefert wird auch mit Beförderungen belohnt.
Keine Karrieremöglichkeit, Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn ein sofortiger Gewinn das resultat ist. Genehmigungsverfahren sind anstregend und ermüdend.
Auch junge Mitarbeiter können schnell viel Verantwortung übernehmen. Weiterbildung wird leider zu wenig gefördert.
Möglichkeiten sind gegeben trotz kleinem Mittelstand. Man muss aktiv fragen, dann ist viel möglich...
Auf Anfrage für alle Bereiche möglich. Könnte mehr vorangetrieben werden.
