veto-personal 

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Bewertungen

Lieber R., dieses ist leider wieder eine Bewertung, aus der die Verzweiflung und die Wut über die Kündigung spricht...
Wenn man sich selber respektlos verhält, kann man dieses nicht von anderen Menschen erwarten. Vertrauen muss man sich erarbeiten. Zum angeblichen Verhalten der GF möchte ich auch gar nicht eingehen. Das war Dein Empfinden. Bei dem Zusammenhalt verhält es sich, wie mit Wertschätzung und Vertrauen... Wenn man allerdings selber Kollegen "in die Pfanne haut", mit seinem Verhalten und seinen Sprüchen nicht zum Zusammenhalt beiträgt, kann man dieses auch nicht von anderen erwarten. Auch für die Kommunikation ist ein jeder selber mit verantwortlich - wie es in den Wald ruft, so schallt es heraus.
Vergütung/Gehalt: richtig! Wir zahlen keine Löhne entsprechend dem Alter - bei uns wird nach Leistung bezahlt. Da wir noch im Wachstum stehen, kann hier JEDER das erreichen, was er sich vorgenommen hat. In unseren Augen und den Augen unserer Mitarbeiter ist das nur fair. Man kann dann allerdings auch nicht einfach im Strom mitschwimmen und sich auf den Lorbeeren anderer ausruhen. Das sagen wir aber schon im Vorstellungsgespräch. Wer damit nicht leben kann, sollte fairerweise erst gar nicht anfangen.
Zu guter Letzt: es hat immer einen Grund, wenn wir uns von einem Mitarbeiter trennen, mal drüber nachdenken. Dann eine unrichtige Bewertung abgeben aus gekränktem Stolz ist arm und zeugt nicht von "Arsch in der Hose"
Und unfair ist auch, sich bezahlen zu lassen, für Leistungen, die man nur teilweise erbracht hat, oder mit Unmut...