Ein Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden des Einzelnen wirklich am Herzen liegt. Hier wird man gefördert und gefordert !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open-Door-Policy, großes Augenmerk auf Work-Life-Balance, Zahlen fairer Gehälter, Wertschätzung und Unterstützung der Arbeit und individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder zähe und / oder zu späte Kommunikation, besonders zwischen den einzelnen Teams
Verbesserungsvorschläge
Ggf. nur einen statt mehrerer Kommunikationskanäle und Informationspools bereit stellen, um für mehr Übersichtlichkeit und einen verbesserten, gesicherteren Informationsfluss zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gefordert und gefördert, gerade in stressigen Phasen auch viel gelobt, gedankt und die geleistete Arbeit anerkannt und wertgeschätzt. Einen Punkt Abzug gibt es, da für meinen Geschmack hin und wieder ein bisschen zu viel Kontrolle/Misstrauen und zu wenig Vertrauen vorherrscht.
Kommunikation
Die Kommunikation in alle Richtungen und auf allen Ebenen wird stetig verbessert und wird von Woche zu Woche besser, sodass der Informationsfluss besser läuft, es gibt aber noch Luft nach oben. Ich sehe aber auch, dass das Unternehmen stark gewachsen ist in kurzer Zeit und natürlich nicht alles sofort der gewachsenen Größe angepasst und entsprechend umgesetzt werden kann. Die Kommunikation innerhalb meines Teams läuft sehr gut , die Kommunikation mit der Chefetage ebenfalls, die Kommunikation zwischen den Teams könnte noch optimiert werden, in dem Sinne dass man frühzeitiger über Änderungen / Neuerungen informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams hilft jeder jedem, was ich sehr schätze. Es gibt immer Ansprechpartner, die man befragen kann. Mit den meisten Kollegen läuft es super, mit einzelnen etwas schwieriger, da gelegentlich der Leitsatz "TEAM = Toll, ein anderer macht´s" Anwendung findet, was ich schade finde. Da kann das Unternehmen aber nichts für, sondern es liegt an der Einstellung des Einzelnen. Insgesamt würde ich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt aber ziemlich gut ist !
Work-Life-Balance
Work - Life - Balance wird hier wirklich groß geschrieben ! Es wird sehr darauf geachtet, möglichst keine Überstunden zu machen. Ein Fitnessstudio und Physiotherapeut steht mit seinen Angeboten zur kostenfreien Nutzung zur Verfügung. Anpassung der Arbeitszeiten ist ebenfalls nach den individuellen Bedürfnissen möglich. In dieser Kategorie würde ich auch noch mehr als 5 Sterne vergeben, wenn möglich !
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gebe ich volle 5 von 5 Sternen! Nie zuvor ist mir ein Arbeitgeber / Teamleiter begegnet, der so wohlwollend gegenüber seinen Mitarbeitern ist, ein so offenes Ohr hat und dem das Wohlbefinden der Angestellten wirklich am Herzen liegt und hier ist die Meinung des einzelnen Angestellten wirklich erwünscht und wird gehört!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird auf alle Schultern gleichmäßig verteilt und die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man darf das eigene Aufgabengebiet mit ausgestalten.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nicht allzu viel zu sagen, außer dass ich weiß ,dass auch weibliche Angestellte wieder eingestellt wurden, ein Wiederanfang nach Mutterschutzzeiten reibungslos und problemlos möglich ist und es auch weibliche Angestellte in höheren / führenden Positionen gibt, weshalb ich denke, dass hier ebenfalls 5 von 5 Sternen gerechtfertigt sind.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Ausstattung im Büro als auch die Home-Office-Ausstattung lässt nicht zu wünschen übrig ! Beleuchtung und Belüftung im Büro sind optimal und eigenständig anpassbar und es wird darauf geachtet, dass nur eine geringe Anzahl an Mitarbeitern gleichzeitig in einem Büro sitzt, um sich nicht gegenseitig bei Kundentelefonaten zu beeinträchtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte noch optimiert werden, sonst ist aber alles in diesem Bereich in Ordnung, soweit ich es beurteilen kann. Als Firmenwagen stehen z.B. Elektroautos zur Verfügung etc.
Karriere/Weiterbildung
Ein Mitarbeiter, der die "Basis-Aufgaben" erfüllt wird ebenso wert geschätzt wie derjenige , der noch einige Zusatzaufgaben erfüllt. Beides ist gewünscht und gerne gesehen. Eine "Basis-Leistung" wird erwartet. Wer sich weiter entwickeln möchte, dem stehen alle Tore offen und die Weiterentwicklung wird vom Arbeitgeber voll unterstützt. Gleichzeitig wird dieses aber nicht erwartet, sondern erfolgt auf vollkommen freiwilliger Basis ganz ohne Druck. Auch ein Wechsel innerhalb der Firma in ein anderes Team wird vollkommen unterstützt und der Mitarbeiter in seinen Wünschen und Zielen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied! 4 mal 4 und 9 mal 5 Sterne - vielen Dank für die vielen Sterne und die ausführliche Bewertung mit Begründung. Deinen Leitsatz "TEAM = Toll, ein anderer macht´s" kannte ich noch nicht. Schade, wenn das teilweise so ist! Wir versuchen immer das Bild eines "Ruder-Achter" zu vermitteln, der nur dann gewinnt, wenn alle gemeinsam im Takt rudern und ihren Beitrag zum "Gewinnen" leisten. Zu Kommunikation haben wir gerade etwas neues eingeführt: Factsheets aus den jeweiligen Teams. Ab sofort weiß wirklich jede/jeder, was die einzelnen Teams so machen. Transparenter geht's kaum. Bin gespannt auf Deine nächste Bewertung, wenn sich die Factsheets etabliert haben. Mein Statement zur "Arbeitsatmosphäre": prinzipiell vertrauen wir und auch unsere Teamleiter Euch allen sehr! Anders geht's auch gar nicht in dieser bei uns gelebten Mischung aus Home-Office und lokaler Präsenz. Ab und an aber mal einen Blick auf die Ergebnisse zu werfen oder die Richtung des "Ruder-Achter" zu korrigieren, muss auch sein. Falls es einen speziellen Punkt gibt, der Dich in Deinem Team stört, besprich es bitte mit uns. Nochmals vielen Dank! 4,7 - cool!