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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
EssenszulageAls Mitarbeiter schätze ich die familiäre Atmosphäre in einem jungen Team. Die überzeugenden Produkte schaffen auch eine persönliche Begeisterung. Die Vorgesetzten und Chefs zeichnen sich durch ihre stehts offenen Ohren aus, was die Zusammenarbeit besonders angenehm gestaltet.
Die Transparenz in allen Ebenen, hier wird auch gelobt wenn man etwas anständig gemacht hat. Wenn man Hilfe braucht /Rückfragen hat findet man sie bei allen Kolleg:innen
Zukunftssichere Branche und Produkte, hinter denen ich voll und ganz stehe
Open-Door-Policy, großes Augenmerk auf Work-Life-Balance, Zahlen fairer Gehälter, Wertschätzung und Unterstützung der Arbeit und individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters
Das die Kommunikation nicht von oben herab ist und das man sich auf jeden verlassen kann.
Hin und wieder zähe und / oder zu späte Kommunikation, besonders zwischen den einzelnen Teams
Unzuverlassige Vorgesetzte, man arbeitet oft für die Tonne
Leider aktuell noch keine Kantine => ist im Neubau bereits eingeplant.
Kommunikation und Image könnten verbessert werden, aber es gibt hier schon große Schritte in die richtige Richtung! Viel zu meckern habe ich nicht....
die Art der Mitarbeiterführung / Personalentwicklung. vieles dauert einfach zu Lange. Es werden sehr gute Leute eingestellt, die dann aber nicht genug Spielraum haben.
Ggf. nur einen statt mehrerer Kommunikationskanäle und Informationspools bereit stellen, um für mehr Übersichtlichkeit und einen verbesserten, gesicherteren Informationsfluss zu sorgen.
Barrierefreiheit könnte überarbeitet werden wobei alle Essentiellen räume auch im Erdgeschoss auffindbar sind.
Authentische Wertschätzung leben, Projekte zu Ende führen
Ab und an wäre es schön, wenn man über die Anzahl der Urlaubstage sprechen könnte. Man muss zum Beispiel am 24. und 31. 12. einen halben Tag Urlaub nehmen. Dadurch "fehlt" quasi ein Tag im Jahr
Wichtig dass die Plattform bzw. die Kanäle für eine zentrale Kommunikation zusammen mit der wachsenden Unternehmensgröße weiter ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von VetZ (Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb meines Teams hilft jeder jedem, was ich sehr schätze. Es gibt immer Ansprechpartner, die man befragen kann. Mit den meisten Kollegen läuft es super, mit einzelnen etwas schwieriger, da gelegentlich der Leitsatz "TEAM = Toll, ein anderer macht´s" Anwendung findet, was ich schade finde. Da kann das Unternehmen aber nichts für, sondern es liegt an der Einstellung des Einzelnen. Insgesamt würde ich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt aber ziemlich gut ist !
Ganz stark! Teamevents, Sommerfeste, gemeinsames Grillen: you name it! Und nicht weils Pflicht ist, sondern weil es sich gut anfühlt
oft ein sehr familiäres Miteinander
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist herausragend. Wir bilden ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Der offene Diese positive Dynamik schafft auch eine angenehme Atmosphäre.
Die Chefs legen größten Wert auf harmonische Teams (inkl. Einstellungsprozess und Entscheidungen während der Probezeit) und das zahlt sich einfach aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VetZ (Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kriterien für beruflichen Aufstieg gibt es nicht. Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung ist mir selten zu Ohren gekommen. Nur wenn Mitarbeiter in Eigenregie etwas unternehmen. Firma bietet keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Es gibt viele sehr gute Leute/Mitarbeiter, die am Ende aber meistens doch nur "Arbeiter" sind.
