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VetZ 
GmbH 
(Veterinärmedizinisches 
Dienstleistungszentrum)
Unternehmenskultur

Isernhagen-Süd

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VetZ (Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VetZ (Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VetZ (Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gehen entspannt miteinander um, ohne dabei zu "larifari" zu sein

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache, aber klare Hierarchien, Informationen werden transparent verteilt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz stark! Teamevents, Sommerfeste, gemeinsames Grillen: you name it! Und nicht weils Pflicht ist, sondern weil es sich gut anfühlt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten/Homeoffice. Feierabend heißt Feierabend, so sagte man mir damals im Bewerbungsgespräch und das ist auch so!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und Nachvollziehbar, regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Teamleitern und der Geschäftsführung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung immer mal was Neues, wenn man selber etwas einbringen will ist es gern gesehen und wird nicht direkt im Keim erstickt

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