Mangelhafte Führung, keine Investitionen, alles alt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter haben einen Sonderstatus. Rufen dieses an, wird alles stehen und liegen gelassen und das Anliegen wird bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die IT Infrastruktur investieren.
Klarere Strukturen schaffen.
Schulungen für Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Es war schwer sich dort wohl zu fühlen
Kollegenzusammenhalt
Es wurde gut und gerne gelästert wenn Kollegen mal nicht im Raum waren
Work-Life-Balance
Gab es nicht.
Das Vertrauensarbeitszeitmodell wird nicht wirklich gelebt. Zeiten müssen in einer Tabelle eingepflegt und an die HR übermittelt werden. Ohne Gleitzeitmodell macht dieses wenig sinn. Man spart sich hier lediglich das Zeiterfassungssystem.
Vorgesetztenverhalten
Hatte keinen klaren Führungsstil, mMn ist die Stelle falsch besetzt. Andere Kollegen waren der Meinung er wäre nicht gleich zu allen
Interessante Aufgaben
Gab es nicht!
So hält man keinen gerne auf der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Bei der Hardware wird ordentlich gespart, außer die Bestellung kommt aus dem Sportbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sehr sehr niedrig
Image
Die Außenwahrnehmung und die Realität unterscheiden sich sehr
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Angebote und Möglichkeiten unterbreitet