5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Wertschätzung mit Ausnahmen
Hat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut, auf ein Lob von oben wartet man allerdings meist vergeblich. Zu Mitarbeitern der Schwesterfirmen und AG besteht häufig kein gutes Verhältnis (mit wenigen Ausnahmen).
Image
Realität entspricht nicht der öffentlichen Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Urlaub sehr stark von den Spieltagen / Events abhängig. Seit einiger Zeit existiert ein Zeiterfassungssystem, ohne Gleitzeit ist das allerdings eher nutzlos. Überstunden sind normal und können kaum abgebaut werden, da Ausgleichstage nicht gerne gesehen sind. Monatlich werden 10h mit dem Gehalt automatisch abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen mit Aufstiegschancen fast unmöglich. Gute Leute lässt man lieber ziehen, da neu einzustellen günstiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind helfen gerne wenn es die eigenen Aufgaben zulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Jubiläum gibt's ein Foto mit dem Vorstand, was auch groß im Unternehmensintranet dargestellt wird. Tatsächliche Wertschätzung bleibt aus.
Vorgesetztenverhalten
Ziele durchaus realistisch. Häufig allerdings Micromanaging (auch über mehrere Ebenen), bei Problemen liegt die Schuld meist immer beim "normalen" Mitarbeiter. Konfliktlösung quasi nicht vorhanden. Größere Entscheidungen werden oft von (ganz) oben diktiert und ohne zu hinterfragen weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Große Bildschirme, Klimaanlage, Beleuchtung nicht immer ausreichend
Kommunikation
Tägliche Meetings zum Status aktueller Themen in lockerer Atmosphäre. Teamübergreifend leider kaum Austausch, wenn dann auf dem Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, vor allem für Fußballfans (also fast jeden Mitarbeiter) interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Sport ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgang, die Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es läuft, aber halt nur irgendwie.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationsstruktur klarer gestalten. Arbeitsabläufe definieren.
Gehalt/Sozialleistungen
So etwas weiß man vorher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mal so, mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung prima
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung prima
Kommunikation
Relevante Informationen werden wenn dann lediglich sehr spärlich verteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Führung, keine Investitionen, alles alt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter haben einen Sonderstatus. Rufen dieses an, wird alles stehen und liegen gelassen und das Anliegen wird bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die IT Infrastruktur investieren.
Klarere Strukturen schaffen.
Schulungen für Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Es war schwer sich dort wohl zu fühlen
Image
Die Außenwahrnehmung und die Realität unterscheiden sich sehr
Work-Life-Balance
Gab es nicht.
Das Vertrauensarbeitszeitmodell wird nicht wirklich gelebt. Zeiten müssen in einer Tabelle eingepflegt und an die HR übermittelt werden. Ohne Gleitzeitmodell macht dieses wenig sinn. Man spart sich hier lediglich das Zeiterfassungssystem.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Angebote und Möglichkeiten unterbreitet
Kollegenzusammenhalt
Es wurde gut und gerne gelästert wenn Kollegen mal nicht im Raum waren
Vorgesetztenverhalten
Hatte keinen klaren Führungsstil, mMn ist die Stelle falsch besetzt. Andere Kollegen waren der Meinung er wäre nicht gleich zu allen
Arbeitsbedingungen
Bei der Hardware wird ordentlich gespart, außer die Bestellung kommt aus dem Sportbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sehr sehr niedrig
Interessante Aufgaben
Gab es nicht!
So hält man keinen gerne auf der Arbeit
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I love it!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super team. Super Arbeitsklima.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VfB Stuttgart Arena Betriebs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden VfB Stuttgart Arena Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VfB Stuttgart Arena Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.