Moderner, familienfreundlicher Arbeitgeber mit Aufstiegschancen und Home-Office-Option
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßige, 1 x pro Quartal stattfindende Team-Events (u.a. Schokoladen-Workshop, Weihnachtsmarkt)
- Sommer- /Weihnachtsfeiern (Anreise und bei Bedarf auch Hotelübernachtung und sogar Kinderbetreuung für den Abend werden vom Unternehmen gezahlt)
- Remote-Arbeit möglich
- familienfreundliche Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
großartiges Team, wertschätzende Zusammenarbeit mit (den meisten) Vorgesetzten
Kommunikation
regelmäßige, 1x im Monat stattfindende Updates aus allen Bereichen des Unternehmens, ansonsten agieren die verschiedenen Abteilungen aber relativ unabhängig voneinander
Kollegenzusammenhalt
der hervorragende Zusammenhalt im Team ist einer der entscheidenden Pluspunkte dieses Unternehmens
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr frei selbst bestimmt werden, auf Probleme mit der Betreuung von Kleinkindern wird äußerst verständnisvoll reagiert, Urlaub lässt sich relativ frei und bei Bedarf auch sehr kurzfristig planen, bis zu 100% Home Office möglich
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvolle Zusammenarbeit, hilfreiches und ehrliches Feedback, überwiegend realistische Zielvorgaben und lösungsorientiertes Verhalten bei Konflikten
Interessante Aufgaben
es wird sehr viel zugetraut und sehr viel Verantwortung übertragen, eigene Gestaltungsspielräume sind gegeben, Aufgaben sind abwechslungsreich, manchmal sind aber auch Aufgaben dabei, von deren Nutzen man selbst nicht überzeugt ist
Gleichberechtigung
sehr gute Erfahrung mit Wiedereinsteig nach Elternzeit, Aufstiegschancen in Führungspositionen für Frauen (mit kleinen Kindern) sind absolut gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Personen beschäftigt das Unternehmen aktuell kaum, die Wertschätzung gegenüber langdienenden Kolleg:innen ist aber groß
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattetes Büro mit allem Notwendigen vorhanden, man kann aber auf Wunsch auch in den eigenen vier Wänden und am eigenen Laptop arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden ausnahmslos pünktlich gezahlt, Höhe des Gehalts hängt sehr von der eigenen Verhandlungsstärke ab
Image
Das Unternehmen ist bemüht, sich den aktuellen SEO-Herausforderungen zu stellen und eine zukunftsfähige Content-Strategie zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn-Learning-Kurse können in Absprache mit Vorgesetzten in der Arbeitszeit belegt werden, auch darüber hinaus gibt es punktuell Weiterbildungsangebote, die komplett vom Unternehmen finanziert werden