Eine schöne Fasade bedeutet noch lange kein schönes Haus!
Arbeitsatmosphäre
Am Beginn meiner Tätigkeit war alles super. Jedes Problem konnte durch Ansprechen mit der Teamleitung gelöst werden.Jedoch wurde das Arbeitsklima durch sehr fragwürdige Vorgehensweisen der Teamleitung im Laufe der Zeit immer schlechter. Kollegen wurden gegeneinander ausgespielt. Dem entsprechend konnte man sich hier nur anpassen und nur noch seine Arbeit machen. Nichts hören, nichts sehen und nichts sagen. Solange man so funktioniert hat, wie es der Teamleitung genehm war,wurde man fast zum Mitarbeiter des Monats gekürt. Im Nachhinein betrachtet,war die Freundlichkeit und das Verständnis der Teamleitung ein falsches Spiel. Man sollte hier Vorsicht walten lassen!
Kommunikation
Wenn man die ganzen Bewertungen anschaut,stellt man fest,dass bereits 2020 die Kommunikation bemängelt wurde. Das hat sich bis heute nicht geändert. Sogenannte "Vier-Augen-Gespräche" mit der Geschäftsführung brachten wenig bis gar nichts. Teilweise mit enormer Verwunderung musste man manche Aussagen erst einmal sacken lassen. Z.B. Heizungsausfall in der Einrichtung bei Minusgraden... Aussage des Geschäftsführers und der Teamleitung... betreffende Bewohner mit dem Föhn warm halten. Naja,kann man machen. Jedoch ist es manchmal besser, solchen merkwürdigen Vorschlägen keine weitere Aufmerksamkeit zu schenken.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sollte man sehr vorsichtig sein. Es dauert eine Weile und man bekommt sehr schnell dahinter,wer ehrlich ist. Man sollte nicht den freundlichen Worten und dem falschen Lächeln vertrauen. Aber das ist individuell verschieden. Eigentlich sollte die Teamarbeit im Vordergrund stehen. Teilweise war das nicht mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich meinen Vorgesetzten sehr persönliche Angelegenheit anvertraut. Diese wurden nicht ernst genommen und am Ende gegen mich verwendet. Der Geschäftsführer führt seine Stärken an. Das kann ich so aus eigener Erfahrung leider nicht bestätigen. Ehrlichkeit und Respekt vermisst man,wenn man ohne Vorankündigung,ohne nochmalige Gespräche und mit fragwürdiger Begründung von jetzt auf gleich gekündigt wird. Bis heute ist der Kündigungsgrund ein wohl gehütetes Geheimnis,sowohl der Teamleitung als auch der Geschäftsführung. Das ist der Dank für die Arbeit und den Einsatz, den man erbracht hat. Ein erklärendes Gespräch wäre sehr wünschenswert gewesen. Auch bei einem Kaffee.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann man nicht viel Positives bewerten. Nur ausgewählte Mitarbeiter haben gewisse Privilegien.
Arbeitsbedingungen
Man sollte ein großes Improvisationstalent sein.In der Einrichtung,in der ich tätig war herrschen nicht die besten Arbeitsbedingungen. Obwohl dieses Objekt als fast perfekter Altersruhesitz angeboten wird,überzeugt dann doch der tatsächliche Zustand beim Betrachten mit eigenen Augen. Aber man hat sein Bestes gegeben um die unveränderbaren Umstände zu kompensieren und es den Bewohnern so angenehm wie möglich zu machen.