20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kann ich nicht bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
mehr struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
VHS im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fasst langsam wieder Vertrauen
Image
Tendenz steigend, man erholt sich noch von den letzten 4 Jahren
Work-Life-Balance
Noch in Aufarbeitung früherer viel zu viel geleistete Überstunden, an manchen Stellen dringend Personalbedarf
Karriere/Weiterbildung
Wandel braucht Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
3-4 Sterne, da an den Sozialleistungen, Sonderzahlungen noch gearbeitet werden kann
Kollegenzusammenhalt
Tendenz steigend
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wieder geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wieder Wertschätzung der geleisteten Arbeit und man wird gehört
Arbeitsbedingungen
Technik könnte besser sein, . B. schnelleres Internet, Arbeitsplätze noch ein wenig überholungsbedürftig was physische Ausstattung angeht
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sowohl bereichsbezogen als auch für alle Mitarbeitenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht aufwärts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus vergangenen Fehlern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential nach oben für Warmherzigkeit.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlichkeit, wenig Respekt, wenig Anerkennung, russisch anmutende Kaltherzigkeit. Kein Angebot für “irgendwas“, nicht mal Parkmöglichkeiten für diejenigen, die die Arbeit und das Geld für die VHS erwirtschaften. Eine Versammlung für Kursleiter ist mit Aufbackwaren aus dem Discounter ausgestattet.
Verbesserungsvorschläge
Bringt eine Herzlichkeit in Euren Umgangsstil. Sowohl ggü. Kursleitern, als auch Teilnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, ich fühlte mich wie ein Produktionsfaktor.
Image
Unter den KL, mit denen ich Kontakt hatte, war kein KL euphorisch.
Work-Life-Balance
Unterrichtszeiten einmal vorgeschrieben, muss man als KL so hinnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hat keiner Interesse daran, dass die KL sich für den Standort engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Vergütung, ist überall gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte okay sein
Kollegenzusammenhalt
Habe ich gesucht, jeder macht sein Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kühl, nur rational, wenig Ausdruck, dass man höflich sein möchte.
Arbeitsbedingungen
...nur wie vorgeschrieben...
Kommunikation
Gelegentlich ein paar Info.-veranstaltungen für KL.
Gleichberechtigung
Das sollte passen, jeder wurde equal behandelt, denke ich.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überstunden aus kalkuliertem Prinzip
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich interessante Tätigkeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Sozialverhalten, ungerecht in der Lohnverteilung, zu wenig Mitarbeiter-Rest macht Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag akzeptieren; Stellenbeschreibungen kreieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wäre so schön, wenn der Spirit der Beleschaft dieses Unzwrnehmen peägen würde...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Superinteressantes Geschäftsfeld, tolles, kreatives und hochengagiertes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskultur, unklare Aufgabenverteilung auf Leitungsebene, intransparent Kommunikation, missbräuchliche Umgang mit Kollegen, die zumindest bis zur Gründung des Betriebsrates isoliert mit dem Argument Befristung unter Druck gesetzt und gegeneinander ausgespielt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge den Anforderungen entsprechend korrekt gestalten (Entgeld,insbesondere aber Verzicht hochproblematische Befristungen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter ernstnehmen... Nicht nur von Fürsorge reden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Plan für die Zukunft ausser Sparen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit auf Mitarbeiter legen, Alltagsarbeiter besser einschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende gerechte und faire Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht funktionierende Führung
Verbesserungsvorschläge
Klare transparente Strukturen, Arbeitsinhalte
Wissen, wie viel Arbeitsstunden eine Position im Betrieb ca. benötigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetztenverhalten. Schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten. Wem kann man trauen Klima.
Work-Life-Balance
Das ist ein Pluspunkt. Termine innerhalb der Arbeitszeit sind kein Problem. Vor- oder Nacharbeiten möglich. Betreuung von Kindern und Wahrnehmung deren Termine problemlos möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Struktur. Hohe Differenzen bei gleichem Arbeitsfeld.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Kohorten gut.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghafte Entscheidungen, je nach Meinungsbild anderer (Fahne im Wind). Keine Mitteilung über Änderungen bei Entscheidungen. Mitarbeitende werden hoch bejubelt und stehen in der nächsten Sekunde am Pranger. Abwälzen von Fehlern. Hinhalten. Zugeständnisse nur, wenn es der eigenen Position dienlich ist. Lügen, Denunzierung, Bedrohung, Verleumdung. Friss oder stirb Mentalität.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grosser Wunsch nach Struktur und klarer Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt
Grosse Vielfalt an Themen
Sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Fehlverhalten und Uneinigkeit wird Unsicherheit und Frustration geschaffen
Verbesserungsvorschläge
Klarer in der Kommunikation werden
Einigkeit in der Führungsebene schaffen
Mehr in Mitarbeiter und Ausstattung investieren
Arbeitsatmosphäre
Impulsive Weisungen sorgen für Stress. Schöner wäre eine vorausschauende Arbeitsverteilung.
Kommunikation
Mitarbeiter sollten besser abgeholt und einbezogen werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vhs region lüneburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden vhs region lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vhs region lüneburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.