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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VHV Anlagenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VHV Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VHV Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Atmosphäre. Alle duzten sich. Von Chef bis Azubi.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser. Über Neuentwicklungen oder Firmenveranstaltungen sollte ein Mailing erfolgen. Wenn man Glück hat gibt es einen Aushang - A4. Das sieht leider nicht jeder.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält immer Unterstützung von den alten Hasen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man Termine ist man sehr flexibel. Homeoffice wird nicht direkt angeboten. Abhängig von der Abteilung. Max. 20 Überstunden können angesammelt werden. Danach werden diese ausgezahlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lockere Art. Egal ob GF oder Abteilungsleiter.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Da der Kundenkreis groß ist wird es nicht langweilig.

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