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vhw 
- 
Bundesverband 
für 
Wohnen 
und 
Stadtentwicklung 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vhw - Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e. V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vhw - Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e. V
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vhw - Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e. V
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komische hierarchische Strukturen, viel Distanz, geschlossene Bürotüren, leere Flure - man fühlt sich im Büro nicht wohl.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich dort gearbeitet habe, war die Kernzeit von 9 bis 17 Uhr....Darüber hinaus war die Arbeitszeit flexibel ..... khm. Ja, man durfte die Mittagspause frei einteilen. Es gab Überstunden, die aber nur ab einer bestimmten Anzahl bezahlt wurden. Wenn diese Anzahl nicht erreicht wurde, wurden die Überstunden am Monatsende aus dem Zeitkonto gelöscht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unehrlich, hinterhältig

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren interessant, ja.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

War mal besser.

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2,0
Work-Life-Balance

Könnte mit leichten Mittel verbessert werden, erfordert aber mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.

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