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Schlechtes Recruiting
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung versendete ich am 03.07.2020, 07:57 h, für die ich dann eine Absage per E-Mail erhielt am 15.07.2020, 10:34 h. Zitat: „[...] Im Ergebnis müssen wir jedoch leider mitteilen, dass wir Ihnen die gewünschte Stelle nicht anbieten können. […]“. Da die Inhalte der Stellenbeschreibung exakt das war, was ich bereits vorher gearbeitet habe, und keine Begr. in der Absage stand, rief ich am 15.07.2020, 13:06 h die Absenderin an, und fragte nach. Sie sagte, das man wegen der Begr. „vorsichtig sein“ müsse. Und das sie deswegen nie eine Begr. in der Absage für Bewerbungen schreiben würde. Davon, das man „vorsichtig sein“ müsse, habe ich noch nie gehört oder gelesen! Zusammenhangslos redete sie sogar von „Datenschutz“. Erst als ich weiter hartnäckig nachfragte, bekam ich eine Antwort. Fazit: Um informationsreiche Kommunikation am Arbeitsplatz wird sich nicht gekümmert.