Hier kann man in einer familiären Atmosphäre arbeiten und hat Verantwortung und Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird in einer ruhigen Atmosphäre gearbeitet. Klar, es kann auch mal lauter und ruppiger zugehen. Das kommt in jedem Unternehmen mal vor. Untereinander wird viel gelacht. Manchmal versteht man sich mit jemandem besser als mit jemand anderem. Dennoch entsteht dadurch eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, der Zusammenhalt in der Firma ist wirklich super. So etwas habe ich in einer Firma noch nie erlebt. Egal, was ist, wenn es mal brennt oder Probleme auftreten: Es wird geholfen, wie/wo man kann. Vom Geschäftsführer bis zum Azubi, wer helfen kann, hilft.
Work-Life-Balance
Ist deine Tagesgeschäft erledigt und das Alltagsgeschäft lässt es zu, kann man auch mal früher gehen. Es ist auch möglich, dass ein Kollege oder eine Kollegin die restlichen Tagesaufgaben übernimmt, sofern möglich.
Homeoffice ist definitiv möglich. Ein kurzes Tischtennis- oder Dartmatch lockert auf.
Interessante Aufgaben
Die vi2vi entwickelt sich immer weiter und deshalb gibt es auch immer neue Aufgaben und Projekte, die intern bearbeitet werden. Dieser Prozess bringt oft Interessante Dinge mit.
Gleichberechtigung
Hier wird das Recht auf Gleichbehandlung gelebt.
Ist man mit seiner Abteilung oder Position unzufrieden ist, wird nach einer besseren Lösung gesucht. Keiner brauch Angst zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt nicht darauf an, wie alt du bist, sondern wie du als Mensch bist.
Arbeitsbedingungen
Durch verschiedene Punkte sind die Arbeitsbedingungen hier wirklich sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist schon ziemlich digitalisiert, aber es wird auch weiterhin daran gearbeitet, noch digitaler zu werden. Papier wird kaum noch verwendet. Außerdem wird nachhaltig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. Die Schulungen sind abteilungs- oder arbeitsbezogen. Jeder Mitarbeiter kann gefördert werden, wenn er das möchte und das Potenzial dafür hat. Der Geschäftsführer gibt sein Wissen selbst weiter.