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vi2vi 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score19 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vi2vi
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vi2vi
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es sind noch nicht alle Prozesse innerhalb des Unternehmen geklärt. Hier wird stetig daran gearbeitet, dass es wächst und klare Linien entstehen. Hierbei kann jeder Einzelne unterstützen.
Aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter entsteht kein "Konzerndenken."
Man wird nicht für jeden Fehler direkt "angeschnauzt"
Das Unternehmen versucht allen gerecht zu werden, obwohl das absolut nicht immer leicht ist.
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Den offenen Austausch auf Augenhöhe zwischen der Geschäftsführung und dem Mitarbeiter. Gleichfalls sieht man beide viel mit auf den Ebenen mitarbeiten und mit vollem Herz an der Sache.
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Der sehr gute Umgang der Kollegen untereinander.
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Arbeitsumfeld, kostenlos Obst und Getränke
meine persönliche und berufliche Weiterbildung wurde immer gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausbildungsinhalte, Arbeitsmaterial, Arbeitszeiten, Ausbilder
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit ist beeindruckend. Vielleicht könnte das Unternehmen noch einen Schritt weiter gehen und eine Initiative starten, die speziell auf die Reduzierung von Plastikabfall im Büro abzielt
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Nicht nur reden, sondern auch machen! Außerdem dem Arbeitnehmer zuhören und die Sachen auch ernst nehmen. Einfach ignorieren ist nicht die Lösung!
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und auch mal Anerkennung zeigen.
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Förderung Azubis (z.B. Azubizeit einräumen) --> obwohl da auch schon Bewegung ist und etwas verändert wird
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Ich habe sehr gerne bei der vi2vi gearbeitet. Ein Unternehmen, in dem Teamwork groß geschrieben wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von vi2vi ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Falls man Potenzial aufweist, wird man gefördert.
Mitarbeiter, welche sich in der aktuellen Position oder Abteilung nicht mehr wohlfühlen, haben die Möglichkeit sich zu äußern und es wird versucht, hierfür eine Lösung zu finden.
Wenn man sich mal nicht gerecht behandelt fühlt, kann man sich ohne "Angst zu haben" gegenüber den Vorgesetzten äußern und man versucht eine Einigung zu finden.
4
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Hier wird das Recht auf Gleichbehandlung gelebt.
Ist man mit seiner Abteilung oder Position unzufrieden ist, wird nach einer besseren Lösung gesucht. Keiner brauch Angst zu haben.
5
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Ist gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vi2vi ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder kann für sich selbst entscheiden, wie er in seinem Urlaub mit dem Job umgeht. Ich persönlich trenne dieses strikt, ein anderer sieht es nicht so eng. Hier wurde vermehrt im Urlaub gemacht, was aber freiwillig von den Kollegen gemacht wurde - es wurde nicht gewünscht seitens der Geschäftsführung
3
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In der Technik nur Hotelübernachtungen
1
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Wird angepriesen aber nicht gelebt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. Die Schulungen sind abteilungs- oder arbeitsbezogen. Jeder Mitarbeiter kann gefördert werden, wenn er das möchte und das Potenzial dafür hat. Der Geschäftsführer gibt sein Wissen selbst weiter.
4
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Wunsch nach Weiterbildung wird immer gefördert und unterstützt
5
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Es sind nicht nur Weiterbildungen, die man machen muss, damit man einfach welche hat.
Hier wird darauf geachtet, dass man für das Aufgabengebiet entsprechend geschult wird (d.h. was ist mir wichtig und was benötigt man, um Experte auf seinem Gebiet zu werden).
4
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Seitens der Geschäftsführung wird darauf geachtet, den Mitarbeiter zum Mitdenken zu motivieren. Die Art und Weise, wie man an Inhalte herangeführt wird - ist angenehm und man fühlt sich nicht "schlecht" wenn man etwas nicht weiß.
5
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Keine Weiterbildung angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vi2vi wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet vi2vi besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden vi2vi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei vi2vi als eher modern.
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